Расчёт средней заработной платы при исчислении больничных
<b>Да</b>, и вот почему. При начислении заработной платы работнику была допущена ошибка. Чтобы её исправить, в мае 2014 года бухгалтер начислил такому работнику доплату за март — апрель 2014 года. В ноябре работник находился на больничном. Включать ли в среднюю заработную плату при исчислении больничных доплату за март — апрель 2014 года, полученную работником в мае 2014 года?
При начислении заработной платы работнику была допущена ошибка. Чтобы её исправить, в мае 2014 года бухгалтер начислил такому работнику доплату за март — апрель 2014 года. В ноябре работник находился на больничном. Включать ли в среднюю заработную плату при исчислении больничных доплату за март — апрель 2014 года, полученную работником в мае 2014 года?
Да, и вот почему.
Расчётным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчёта страховых выплат (кроме страхования на случай безработицы) и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счёт средств учреждения, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы (п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчёта выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266; далее — Порядок № 1266).
В соответствии с пунктом 4 Порядка № 1266 расчётным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для застрахованных лиц (включая лиц, работающих неполный рабочий день, рабочую неделю, и добровольно застрахованных лиц), являются последние шесть календарных месяцев (с первого до первого числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. То есть в нашей ситуации — период с мая по октябрь 2014 года.
Как установлено подпунктом 1.6.2 Инструкции по статистике заработной платы, утверждённой приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5, если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были произведены начисления.
Следовательно, фонд оплаты труда мая 2014 года состоит из заработной платы за май 2014 года, а также доплаты за март — апрель 2014 года. С этой суммы удерживается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. Поэтому её следует включать в среднюю заработную плату при исчислении больничных.
