Выходное пособие при сокращении: облагается ли налогом
Как предусмотрено статьёй 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности, в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере <b>не менее среднего месячного заработка</b>.Во время реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать такое пособие налогом?
Во время реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать такое пособие налогом?
Как предусмотрено статьёй 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности, в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.
В соответствии с пунктом 4 раздела I Перечня видов выплат, осуществляемых за счёт средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 22.12.2010 № 1170, выходное пособие в случае прекращения трудового договора (далее — выходное пособие) относится к выплатам, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ).
Следовательно, на выходное пособие начислять ЕСВ не нужно так же, как и не нужно удерживать из него ЕСВ.
Как же быть с обложением выходного пособия военным сбором и налогом на доходы физических лиц (НДФЛ)?
Доходы, являющиеся объектом обложения НДФЛ, перечислены в статье 163 Налогового кодекса Украины (НК). В то же время объектом обложения военным сбором также являются доходы, определённые статьёй 163 НК (пп. 1.2 п. 161 подразд. ХХ «Переходные положения» НК).
То есть объектом обложения и НДФЛ, и военным сбором является общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход, в частности доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) работнику в соответствии с условиями трудового договора (п. 164.2.1 НК).
Среди перечисленных в пункте 165.1 НК доходов, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход работника, доход в виде выходного пособия не значится.
Следовательно, НДФЛ и военный сбор удерживаются из выходного пособия.
