Методика отражения удержания ЕСВ по основному месту работы и внутреннему совместительству одного сотрудника по разным ставкам
Для отражения в информационной базе описанной ситуации можно воспользоваться следующей схемой:
ЧитатьТема публикаций
ЕСВ
Статьи и справочные материалы по этой теме.
59 публикаций
Как привязать разные ставки единого социального взноса к разным категориям сотрудников (ЕСВ 6,1%, 2,6%, 3,6%)?
Данные для определения ставки единого социального взноса для разных категорий сотрудников согласно Закона Украины "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" № 2464-VI от 08.07.10 нужно указать в справочнике "Співробітники" на закладке "Дані по з/п":
ЧитатьЧто делать, если в документе "Начисление зарплаты сотрудникам организаций" не заполняются данные по расчету единого социального взноса?
Для автоматического обновления всех необходимых объектов конфигурации необходимо запустить обработку "Обновление информационной базы" и воспользоваться пакетом обработок перехода с релизов 1.0.6.1 и 1.0.7.2.
ЧитатьКак отразить особенности налогообложения заработной платы сотрудников-инвалидов?
В конфигурации "Бухгалтерия для Украины" сведения об инвалидности сотрудника указываются в карточке справочника "Физические лица" на закладке "Расчет зарплаты" в группе реквизитов "Сведения об инвалидности".
Читать
Подарки сотрудникам (доходы в натуральной форме)
Налогообложение подарка (доходов в натуральной форме) зависит от его стоимости. В п. 165.1.39 НКУ указано, что не включается в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода стоимость подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований), если их стоимость не превышает 50% одной минимальной заработной платы в расчете на месяц, установленной на 1 января отчетного налогового года, за исключением денежных выплат в любой форме. Т.е. если стоимость подарка меньше 536.50 грн. в 2012 году, то такой подарок не должен облагаться НДФЛ.
Читать
Начисление заработной платы
Для расчета зарплаты необходима информация о начислениях работникам, и сведения об использовании рабочего времени и ряд нормативных параметров для расчета НДФЛ и взносов. Правила указания этой информации и принципы ее использования описываются в данном подразделе.Принцип проведения расчетов. Учет отработанного времени для расчета зарплаты. Регламентированный производственный календарь. Расчет заработной платы. НДФЛ. Параметры расчета НДФЛ. Налоговая социальная льгота (НСЛ). "Переходящий" налог. Регламентированная отчетность по НДФЛ. Взносы в фонды. Взносы сотрудников. База начисления взносов и правила их расчета. Ставки взносов. Расчет взносов. Отображение итогов расчетов в учете
Читать
Кадровый учет и расчет заработной платы: общие принципы учета и нормативно-справочная информация
Учетная политика по персоналу. Настройки учета. Правила расчета зарплаты
Читать
Физические лица, сотрудники и работники
Один и тот же человек может работать одновременно в нескольких организациях и на предприятии, также может поработать некоторое время и уволиться, и может быть повторно принятым на работу. Для описания объектов, с которыми заключаются те или иные трудовые отношения, в конфигурации используются термины: физическое лицо, сотрудник, работник.Физические лица. Сотрудники. Должности. Списки начислений и удержаний
Читать
Настройка заполнения списков взносов по умолчанию
Типовые конфигурации ("Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины") позволяют настроить группы взносов в фонда и назначить группу для конкретной организации. В дальнейшем такая настройка позволит программе правильно заполнять взносы для сотрудников по умолчанию при приеме на работу конкретной организации с учетом особенностей ее налогообложения.
Читать
Сервисные возможности документа "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций"
Документ «Ввод сведений о плановых начислениях организаций» позволяет регистрировать необходимость начисления, изменения или прекращения постоянных доплат и надбавок без внесения кадровых документов. Перед выполнением изменений начислений и удержаний, в документе необходимо выбрать организацию, для работников которой будут выполняться изменения, а также заполнить табличную часть «Работники» списком работников (кнопка «Заполнить») или воспользовавшись подбором (кнопка «Подбор»).
Читать
Налоговая разница мы снова позади планеты всей.
Третий абзац п.46.2 ст.46 нового Налогового Кодекса вступил в действие первого января нынешнего года. Согласно новшеству, налогоплательщик должен включать в состав фин.отчетности постоянные и временные налоговые разницы. При этом форма подачи отчета установлена центральным органом законодательной власти, обеспечивающей формирование гос.политики по финансовым вопросам.
Читать