Методика отражения удержания ЕСВ по основному месту работы и внутреннему совместительству одного сотрудника по разным ставкам

Для отражения в информационной базе описанной ситуации можно воспользоваться следующей схемой:

1. Внести новый вид расчета «Основные начисления сотрудников организации» для начисления по не основному назначению, например «Оклад по дням госслужба».

• В плане видов расчета «Взносы в фонды» внести новый вид расчета, пример «ЕСВ госслужба».

• Привязать новый вид расчета «ЕСВ госслужба» к налогу «Удержание ЕСВ 6,1%» в регистре сведений «Виды расчетов взносов в фонды».

• В документе «Приём на работу в организацию» указать начисления по всем назначениям сотрудника.

• На закладке «Взносы» документа «Приём на работу в организацию» внести две строки с указанием основного назначения сотрудника по двум разным ставкам взносов.

• При расчете зарплаты в документе «Начисление зарплаты работникам организаций» на закладке «Взносы « будут учтены разные ставки ЕСВ по основному месту работы и внутреннему совместительству.