Медпрацівник тимчасово направлений на роботу до військкомату: чи платити надбавку за вислугу років
<b>Так, і ось чому.</b>Чи повинні платити надбавку за вислугу років медпрацівнику, який тимчасово направлений на роботу до військкомату (приміром, лікар чи сестра медична)?
Чи повинні платити надбавку за вислугу років медпрацівнику, який тимчасово направлений на роботу до військкомату (приміром, лікар чи сестра медична)?
Так, і ось чому.
Згідно з пунктом 3 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418 (далі — Порядок), керівникам закладів охорони здоров’я, їх заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, головним медичним сестрам, лікарям усіх спеціальностей, професіоналам з вищою немедичною освітою, що допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я, фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою усіх спеціальностей тощо встановлюється надбавка за вислугу років. Її розмір залежить від стажу роботи, а саме:
- понад 3 роки — 10%;
- понад 10 років — 20%;
- понад 20 років — 30%.
Частиною шостою статті 43 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232) визначено, що за членами комісій з питань приписки до призовних дільниць, призовних та лікарських комісій при районних (міських) військових комісаріатах, лікарями і середнім медичним персоналом, технічними працівниками та обслуговуючим персоналом, які направляються для роботи на призовних дільницях і збірних пунктах під час взяття допризовників на військовий облік і призову громадян на військову службу або на збори для проведення медичного огляду і повторного огляду громадян, а також для відправлення призваних на збірні пункти, на весь час виконання цих обов’язків зберігаються займана посада та середній заробіток за основним місцем роботи.
Нагадаємо, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата (абз. 3 п. 2 постанови КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100). При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; вислугу років) тощо.
З огляду на вказане, медичним працівникам закладів охорони здоров’я, які направлені для роботи, визначені у частині шостій статті 43 Закону № 2232, на весь час виконання обов’язків зберігається середній заробіток за основним місцем роботи, до якого включається також надбавка за вислугу років.
