Урахування святкових днів під час обчислення суми відпускних
Так, цього літа 14 жовтня 2014 року <b>потрібно враховувати</b> у кількості календарних днів року під час обчислення оплати часу перебування працівників у щорічних відпустках. Пояснимо чому.Працівники бюджетної установи влітку ідуть у щорічні відпустки. Тож бухгалтер, аби оплатити час перебування працівників у таких відпустках, має обчислити середню заробітну плату. Чи потрібно враховувати у кількості календарних днів року під час обчислення середньої заробітної плати 14 жовтня як святковий день?
Працівники бюджетної установи влітку ідуть у щорічні відпустки. Тож бухгалтер, аби оплатити час перебування працівників у таких відпустках, має обчислити середню заробітну плату. Чи потрібно враховувати у кількості календарних днів року під час обчислення середньої заробітної плати 14 жовтня як святковий день?
Так, цього літа 14 жовтня 2014 року потрібно враховувати у кількості календарних днів року під час обчислення оплати часу перебування працівників у щорічних відпустках. Пояснимо чому.
Середню заробітну плату для оплати часу відпусток, зокрема щорічної відпустки, визначають відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).
Пунктом 2 Порядку № 100 визначено, що обчислення середньої заробітної плати, зокрема для оплати часу щорічної відпустки, проводять виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.
Керуючись пунктом 7 Порядку № 100, виплати за час щорічної відпустки, тривалість якої розраховується в календарних днях, нараховують так:
- сумарний заробіток за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період ділять на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством);
- одержаний результат множать на кількість календарних днів відпустки.
Законом України «Про внесення зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 05.03.2015 № 238-VIII, який набрав чинності з 25.03.2015, перелік святкових днів доповнено 14 жовтня — Днем захисника України.
Тобто з моменту, коли до розрахункового періоду при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки входитиме святковий день
14 жовтня 2015 року, його потрібно виключати із розрахункового періоду.
