У яких випадках необхідно використовувати документ "Облік основного заробітку працівників організації в регламентованому обліку", а в яких — "Введення відомостей про регламентований облік планових нарахувань працівників організації"?

Документом "Облік основного заробітку працівників організації" здійснюється призначення способу відображення конкретному працівникові. Відповідно до цього способу формуються проводки з відображення всіх нарахувань працівника, якщо не зазначено окремий спосіб для виду розрахунку або конкретного нарахування працівника.

Документом "Введення відомостей про регламентований облік планових нарахувань працівників організацій" здійснюється призначення способу відображення конкретному нарахуванню конкретного працівника. Відповідно до цього способу формуються проводки з відображення конкретного нарахування працівника, тобто таке призначення має найвищий пріоритет.