1С 8

Існує документ "Реалізація товарів і послуг", за ним створено "Рахунок на оплату", який вже оплачено. Відбувається збільшення продажних цін і сума накладної змінюється. Як вийти із ситуації (як відкоригувати старий рахунок)?

В описаній ситуації, якщо рахунок вже оплачено, то має формуватися новий рахунок на оплату, на різницю в сумі.

Співробітника прийнято на випробувальний термін. Чому під час проведення документа "Результат випробувального терміну" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний термін!"?

Після цього слід повторно провести документ "Прийняття на роботу в організацію".

Яким чином відобразити надходження обладнання, придбаного підзвітною особою?

Чому після зміни даних документом "Кадрове переміщення організацій" під час заповнення та розрахунку лікарняного листа або відпускних може не заповнюватися вкладка "Нарахування", хоча вкладка "Розрахунок середнього заробітку" заповнена коректно?

Якщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".

Як правильно оформити прийняття працівника за договором ЦПХ, якщо він уже працює в організації за основним місцем роботи?

Для прийняття на роботу за договором ЦПХ працівника, який уже працює в організації за основним місцем роботи, у типовій конфігурації "Бухгалтерія для України" потрібно зробити таке:

Де використовується регістр накопичення "Реалізація послуг"?

Регістр накопичення "Реалізація послуг" призначений для накопичення інформації про реалізовані послуги в розрізі об'єктів:

Що робити, якщо в документі "Інвентаризація необоротних активів" друковані форми "Звіряльна відомість" і "Протокол інвентаризації" залишаються порожніми?

Для заповнення друкованих форм "Звіряльна відомість" і "Протокол інвентаризації" у документах "Інвентаризація необоротних активів", "Інвентаризація інших необоротних активів і ТМЦ", "Інвентаризація бланків суворої звітності" необхідно виконати відповідне налаштування користувача (меню "Сервіс" – "Налаштування поточного користувача"). На вкладці "Налаштування", у групі реквізитів "Інші налаштування", потрібно встановити ознаку "У звіряльну відомість і протокол інвентаризацій виводити всі позиції".

Чому списані раніше основні засоби відображаються у звіті "Інвентарна картка ОЗ", сформованому на поточну дату?

У звіті "Інвентарна картка ОЗ" виводяться всі облікові дані про основні засоби, інформацію про які введено до інформаційної бази.

Чому під час розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток і нарахувань за лікарняними листками може не враховуватися премія?

Також у налаштуванні нарахування премії на вкладці "Інше" цей вид розрахунку має входити до бази розрахунку середнього заробітку.

Яким звітом можна побачити структуру фактичної собівартості виробів за обраного режиму обліку витрат "Партійний облік"?

За обраного режиму обліку витрат "Партійний облік" структуру фактичної собівартості виробів можна побачити за допомогою звіту "Витрати на випуск".

Згідно з обліковою політикою, випуски продукції протягом періоду оцінюються за прямими витратами. Як протягом місяця контролювати постатейні відхилення фактичних прямих витрат від планових?

Якщо випуски продукції протягом місяця оцінюються відповідно до облікової політики "За прямими витратами", то контролювати постатейне відхилення фактичних прямих витрат від планових можна за допомогою звіту "План-фактний аналіз собівартості випуску".

Чи можливо в документі "Зарплата до виплати організацій" для одного працівника зазначити спосіб виплати зарплати і через касу, і через банк?

Виплату зарплати через банк і касу можна відобразити одним документом "Зарплата до виплати організацій" тільки в тому разі, якщо ці виплати здійснюються різним працівникам підприємства.