Чому за основним місцем роботи співробітника, який працював на підприємстві як внутрішній сумісник і був звільнений, не проводяться документи з нарахування відпустки (лікарняних тощо)?
Оформлення документів щодо співробітника, який працює на підприємстві за основним місцем роботи, але був звільнений як співробітник за внутрішнім сумісництвом, залежить від порядку оформлення документа звільнення.
Читати