Як правильно оформити прийняття працівника за договором ЦПХ, якщо він уже працює в організації за основним місцем роботи?
Для прийняття на роботу за договором ЦПХ працівника, який уже працює в організації за основним місцем роботи, у типовій конфігурації "Бухгалтерія для України" потрібно зробити таке:
Для прийняття на роботу за договором ЦПХ працівника, який уже працює в організації за основним місцем роботи, у типовій конфігурації "Бухгалтерія для України" потрібно зробити таке:
- Працівника, який приймається за договором ЦПХ, оформити як внутрішнього сумісника. Тобто в картці такого працівника вибрати вид зайнятості "Внутрішнє сумісництво" і в полі "Осн. призначення" обов'язково вказати працівника, який працює за основним місцем роботи. У документі "Прийняття на роботу в організацію" для цього працівника внески НЕ призначаються.
Зверніть увагу!
Якщо в картці працівника відсутня можливість вибору виду зайнятості "Внутрішнє сумісництво", то слід виконати рекомендації, описані в консультації "Чому в довіднику "Працівники" може бути відсутня можливість додавання працівника, який працює за внутрішнім сумісництвом для певної організації?".
- Призначити працівнику за основним місцем роботи внески ЄСВ за ЦПХ документом "Введення відомостей про планові нарахування працівників організацій".
