Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
<b>Ні, не підлягає.</b> І ось чому.Термін листка непрацездатності, виданого працівникові, закінчився 12 березня 2014 року. Цього дня йому встановлено групу інвалідності. Чи підлягає оплаті останній день листка непрацездатності, адже саме в цей день працівнику встановлено групу інвалідності?
ЧитатиВідповідно до частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) <b>забороняється звільняти</b> працівника з ініціативи установи в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 статті 40 КЗпП).В установі відбувається скорочення чисельності і штату працівників. За день до запланованої дати звільнення працівник захворів і деякий час перебував на лікарняному. Листок непрацездатності вже закрито. Якою буде дата звільнення працівника: останній день тимчасової непрацездатності чи день, який зазначено у графі Стати до роботи листка непрацездатності?
ЧитатиНаприклад, ми у нашій системі вже маємо оформлені замовлення покупців, замовлення постачальникам, є у нас і на складах, і в наявності товар для перепродажу. Особливості визначення дати потреби. Додавання або об’єднання джерел попиту
ЧитатиОперація "Коригування фактичної вартості номенклатури" призначена для використання організаціями, які застосовують спосіб списання матеріально-виробничих запасів (МПЗ) "за середньою". Протягом місяця процес списання МПЗ здійснюватиметься за "миттєвою" середньою ціною, яка розрахована на дату документа. Під час виконання цієї операції відбувається формування коригувальних проводок з бухгалтерського обліку, що доводять вартість списання ТМЦ до середньозваженої за місяць.
ЧитатиНа відміну від "1С: Бухгалтерія 7.7", де проводки з переміщення безготівкових коштів створювалися лише банківською випискою, у "1С: Бухгалтерія 8 для України" ситуація зовсім зворотна. Проводки створюються платіжними дорученнями, банківські виписки ж —” лише обробки, які допомагають перенести отримані з банку виписки, але не роблять жодної проводки.
ЧитатиПідсумки в журналах документів (за їх наявності) рекомендується оформлювати таким чином:
ЧитатиЦей розділ навчить Вас налаштовувати права користувачів, призначати ту чи іншу роль користувачеві програми та дізнатися про деталі цього налаштування.Права та ролі. Список користувачів. Автентифікація користувача. Вибір ролі. Довідник «Користувачі» в режимі «1С:Підприємство». Групи користувачів. Дата заборони зміни даних
ЧитатиОтримати подібний звіт можна за допомогою звіту "Журнал-ордер по субконто". У діалозі звіту вказати деталізацію "Дата" та за потреби вимкнути виведення оборотів із рахунками за дебетом (відомість) і за кредитом (Журнал-ордер).
ЧитатиМеханізм заповнення податкової накладної номенклатурним складом, описаний у статті, актуальний для типових конфігурацій "Бухгалтерія для України" ред. 1.2, "Управління торговельним підприємством для України" ред. 1.2 та "Управління виробничим підприємством для України" ред. 1.3.
ЧитатиЯкщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
ЧитатиПеріод, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:
Читати
