Тема публікацій

Кадрове планування

Довідкові матеріали за цією темою.

4 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи

1С:Підприємство 8.2 3

Бухгалтеру 1

Матеріал 06.06.2017

Співробітника прийнято на випробувальний термін. Чому під час проведення документа "Результат випробувального терміну" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний термін!"?

Після цього слід повторно провести документ "Прийняття на роботу в організацію".

Читати

Матеріал 03.03.2017

Відображення прийняття на роботу на випробувальний строк у конфігурації Зарплата і Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Облік випробувального строку ведеться як у регламентованому, так і в управлінському обліку та залежить від режиму, який вибрано в налаштуванні параметрів обліку на вкладці Управлінський облік. Для цілей управлінського обліку встановлюється режим Набір персоналу ведеться: За центрами відповідальності, для регламентованого – Набір персоналу ведеться: За структурою юридичних осіб (рис. 1).

Читати

Матеріал 10.09.2016

Планування потреб у персоналі

У статті описано порядок оформлення процесу планування потреб у персоналі в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим персоналом для України», редакція 1.3.

Читати

Матеріал 16.09.2013

Співробітника прийнято на випробувальний строк. Чому під час проведення документа "Результат випробувального строку" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний строк!"?

У базі не встановлено режим кадрового планування "За структурою юридичних осіб". Для зміни режиму кадрового планування слід відкрити форму "Кадрове планування", натиснути кнопку "Режим кадрового планування" та вибрати "За структурою юридичних осіб".

Читати