навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Кадровий облік

Статті за цією темою.

16 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Новий Трудовий кодекс: що бухгалтеру й кадровику вже варто відстежувати, але ще не застосовувати

Станом на 11 вересня 2026 року новий Трудовий кодекс залишається законопроєктом: розбираємо, які зміни пропонує документ, що реально діє зараз і як бухгалтеру та кадровику підготувати дані й процеси без передчасного переналаштування обліку.. Статус документа: парламентська робота, а не чинний Кодекс. Види трудових договорів: дев’ять у проєкті, але не дев’ять нових правил сьогодні. Дистанційна робота: проєкт змінює місце в системі, а не створює формат з нуля. Оформлення відносин: загальна письмова форма може стати правилом для всіх. Відпустки: 28 днів поки що не можна ставити в програмі. Звільнення: стежити за процедурою, а не переносити майбутні компенсації. Що підготувати в обліку без передчасних змін. Головне правило на перехідний період

Читати
Стаття

Зарплата і кадри в BAS: коли достатньо ПРОФ, коли потрібна КОРП, а коли — окрема зарплатна програма

Практичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок

Читати
Стаття

Затребувані бухгалтерські послуги в Україні у 2025 році: основні напрями

Аналіз ключових бухгалтерських послуг, найбільш затребуваних серед українських підприємців і компаній у 2025 році, основні причини їхньої популярності та перспективи розвитку. Зміни законодавства та їхній вплив на бухгалтерський ринок. Ключові напрями бухгалтерських послуг. Важливість професійного підходу та перспективи

Читати
Стаття

Бухгалтер на годину: особливості та переваги послуги в Україні

Стаття розкриває суть послуги "бухгалтер на годину" в Україні, її переваги, перелік наданих послуг і орієнтовну вартість, а також розглядає, для кого ця послуга є найбільш актуальною.Що являє собою послуга "бухгалтер на годину"?. Переваги використання послуги "бухгалтер на годину". Перелік наданих послуг. Орієнтовна вартість послуг. Кому підходить послуга "бухгалтер на годину"?

Читати
Стаття

Послуги бухгалтера: різновиди та ціни в Україні

Огляд видів бухгалтерських послуг та їхньої вартості в Україні для фізичних осіб-підприємців і юридичних осіб.Бухгалтерські послуги для фізичних осіб-підприємців (ФОП). Бухгалтерські послуги для юридичних осіб (ТОВ). Додаткові бухгалтерські послуги

Читати
Стаття

Табель обліку робочого часу: реальність і вигадка

Стаття розкриває особливості ведення табеля обліку робочого часу в Україні, його обов’язковість, можливі штрафи за відсутність, строки зберігання та зміни в умовах воєнного стану. Обов’язковість ведення табеля. Відповідальність за відсутність табеля. Строки зберігання табеля. Форма та заповнення табеля. Зміни в умовах воєнного стану

Читати
Стаття

Чи потрібен бухгалтер малому бізнесу (2-3 людини)?

Стаття розглядає необхідність наявності бухгалтера в малому бізнесі з чисельністю 2-3 людини в Україні, аналізуючи різні форми організації бухгалтерського обліку та надаючи рекомендації щодо вибору оптимального варіанта. Форми організації бухгалтерського обліку. Аутсорсинг бухгалтерських послуг. Самостійне ведення обліку. Висновок

Читати
Стаття

Нарахування зарплати в 1С: огляд різних конфігурацій для України

Огляд різних конфігурацій 1С:Підприємство для нарахування зарплати в Україні, їхніх функціональних можливостей і особливостей.1С:Бухгалтерія 8 для України. 1С:Зарплата та Управління Персоналом для України. Порівняння базових і ПРОФ версій. Вибір конфігурації для нарахування зарплати

Читати
Стаття

Бухгалтер і відділ кадрів: можливості суміщення та кар’єрного зростання

Стаття аналізує, чи можуть фахівці з бухгалтерською освітою працювати у відділі кадрів на українських підприємствах, і які кроки для цього необхідні. Описано вимоги законодавства, умови суміщення функцій і значущість додаткового професійного навчання.Вимоги до роботи у відділі кадрів для бухгалтерів. Варіанти суміщення та вимоги до оформлення. Освіта, практика й рекомендації для успішної роботи

Читати
Стаття

Кому і навіщо потрібні курси 1С

Стаття розкриває, для кого призначені курси 1С і які переваги вони надають у різних сферах діяльності в Україні.Кому підходять курси 1С. Навіщо потрібні курси 1С

Читати
Записатися телефоном