навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Мінімальна зарплата

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

5 публікацій
Стаття

Алкоголь, тютюн і пальне: операційний чекліст малого магазину на осінь 2026 року

Практичний план контролю для малого магазину станом на 11 вересня 2026 року: як розділити вимоги до алкоголю, тютюну та пального, не пропустити ліцензійний платіж, правильно налаштувати касу, перевірити зарплатний критерій, підготуватися до еАкцизу й зробити залишки товару доказовими.. Спочатку розділіть товарні контури. Ліцензія: перевіряємо не документ, а безперервність права торгівлі. Каса: кожний чек повинен описувати реальний товар. Зарплатний критерій: контроль до закриття місяця. еАкциз: чинний календар і законопроєкт — не одне й те саме. Залишки: від накладної до полиці без «сірої зони». Як перенести контроль у BAS без зайвої бюрократії. План на найближчі 30 днів. Чекліст перед відкриттям зміни

Читати
Стаття

Неповний робочий час і зарплата нижче мінімальної: п’ять кейсів з ЄСВ

Практичний розбір п’яти ситуацій, у яких зарплата законно нараховується пропорційно відпрацьованому часу, але ЄСВ може обчислюватися з мінімальної бази: основне місце роботи, зовнішнє сумісництво, прийняття посеред місяця, лікарняний і відпустка без збереження зарплати.. Дві мінімальні величини, які не можна плутати. Що перевірити до розрахунку. Кейс 1. Пів ставки за основним місцем роботи. Кейс 2. Та сама пів ставки, але зовнішнє сумісництво. Кейс 3. Прийняття на роботу не з першого числа. Кейс 4. Частина місяця відпрацьована, частина — лікарняний. Кейс 5. Відпустка без збереження зарплати. П’ять кейсів у короткому порівнянні. Як відобразити додаткову базу в обліку та Д1. Типові помилки бухгалтера. Чек-лист перед закриттям місяця

Читати
Стаття

Бронювання після 1 вересня 2026 року: як розрахувати зарплатний критерій і налагодити щомісячний контроль

Практичний алгоритм для бухгалтера, кадровика й керівника: два зарплатні тести, окремі правила для прифронтових і державних або комунальних підприємств, облік сумісників, контрольний календар та готовий Excel-шаблон.. Що означає дата 1 вересня 2026 року. Два зарплатні тести: підприємство і працівник. Пороги станом на 11 вересня 2026 року. Загальне правило: що контролює більшість підприємств. Прифронтові підприємства: коефіцієнт 2,5 не надається лише за адресою. Державні та комунальні підприємства: виняток не означає відсутність критерію. Сумісники та інші відстрочки: одна людина — одне місце в кількості. Як побудувати щомісячний календар контролю. Excel-шаблон для бухгалтера і кадровика. Як пов’язати контроль із BAS, а не вести паралельний ручний облік. Типові помилки, які створюють ризик. Фінальний чек-лист перед підписанням місячного пакета

Читати
Стаття

Розрахунок заробітної плати в Україні у 2026 році: від нарахування до суми на руки

Практичний посібник з розрахунку зарплати у 2026 році на одному наскрізному прикладі: від перевірки мінімальної гарантії та нарахування доходу до утримання ПДФО і військового збору, визначення ЄСВ за рахунок роботодавця та суми до виплати працівникові.. Показники, з яких починається розрахунок. Головна відмінність: утримання працівника та внесок роботодавця. Наскрізний приклад: вихідні дані. Повний місяць: від окладу до суми на руки. Неповний робочий час: половина норми за основним місцем. Зовнішнє сумісництво: той самий дохід, інша база ЄСВ. Неповністю відпрацьований місяць: 15 днів із 22. Відпускні: середній заробіток замість окладу. Місяць із лікарняним: зарплата, страхова виплата та два джерела фінансування. Винагорода за цивільно-правовим договором. Зведена таблиця за прикладами. Алгоритм перевірки нарахування в BAS або 1С. Помилки, які найчастіше спотворюють результат. Практичний підсумок

Читати
Стаття

Головні зміни у податку на прибуток для підприємств у 2013 році

В статті детально розглянуто ключові нововведення в оподаткуванні прибутку підприємств, що набрали чинності з 2013 року: нові ставки, пільги, порядок сплати, авансові платежі та принципи визначення звичайних цін.Загальні законодавчі зміни: нові ставки та пільги. Порядок сплати: авансові внески та інші нововведення. Визначення ціни та додаткові зміни

Читати
Записатися телефоном