навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Нараховано

Статті за цією темою.

5 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Зарплатна звітність: шлях від кадрової події до контрольованого показника

Як простежити шлях від прийняття, табеля, відпустки й лікарняного до нарахувань, виплати та звітних показників, знайти першопричину розбіжності й пройти контрольні ворота перед поданням.. Початковий набір місяця: три працівники, три різні маршрути. Три шари даних і межі відповідальності. Карта трасування: подія → розрахунок → регістр або реєстр → показник → контроль. Контрольні співвідношення: що має зійтися до відправлення. Дефект-експеримент: дата прийняття зсунута на один день. Контрольні ворота перед поданням. Чекліст місячного циклу. Практичний висновок

Читати
Стаття

Бронювання працівників з вересня 2026 року: зарплатний контроль без небезпечних підмін

З 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств зарплатний орієнтир зріс до трьох мінімальних зарплат. Розбираємося, які два показники не можна змішувати, як враховувати лікарняні, відпускні, премії та сумісництво, що зібрати для підтвердження критичності та як організувати щомісячну перевірку в обліку.. Що змінилося з 1 вересня. Два тести, які не можна об'єднувати. Нараховано - не означає виплачено «на руки». Як розбирати нестандартні місяці. Сумісники: місце бронювання важливіше за сукупний дохід. Винятки потрібно перевіряти за двома рівнями. Чому 25 941 грн ще не означає критичність. Які документи підготувати. Щомісячний контроль у 1С/BAS: простий робочий контур. Помилки, які виявляються надто пізно. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Розрахунок заробітної плати в Україні у 2026 році: від нарахування до суми на руки

Практичний посібник з розрахунку зарплати у 2026 році на одному наскрізному прикладі: від перевірки мінімальної гарантії та нарахування доходу до утримання ПДФО і військового збору, визначення ЄСВ за рахунок роботодавця та суми до виплати працівникові.. Показники, з яких починається розрахунок. Головна відмінність: утримання працівника та внесок роботодавця. Наскрізний приклад: вихідні дані. Повний місяць: від окладу до суми на руки. Неповний робочий час: половина норми за основним місцем. Зовнішнє сумісництво: той самий дохід, інша база ЄСВ. Неповністю відпрацьований місяць: 15 днів із 22. Відпускні: середній заробіток замість окладу. Місяць із лікарняним: зарплата, страхова виплата та два джерела фінансування. Винагорода за цивільно-правовим договором. Зведена таблиця за прикладами. Алгоритм перевірки нарахування в BAS або 1С. Помилки, які найчастіше спотворюють результат. Практичний підсумок

Читати
Стаття

Скільки коштує помилка головного бухгалтера?

Бухгалтера вважають найбільш компетентною людиною в усіх питаннях, що стосуються правового питання, людиною, яка може відповісти на питання, цікаві працівникам. Його називають пробивним спеціалістом, який уміє і знає, як правильно зробити певні розрахунки, а саме виплатити заробітну плату.

Читати
Записатися телефоном