Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У разі, якщо норма часу або фактична кількість відпрацьованого часу не кратна одній годині, то кількість хвилин слід указувати в частках одиниці. Такий принцип необхідно використовувати як під час заповнення календарем, так і під час зазначення відпрацьованого часу в документі "Табель". Наприклад, якщо необхідно внести значення 7 годин 15 хвилин, то в конфігурації слід указувати значення 7,25.
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявні кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації: Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявно кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації:Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" є кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації. Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1. Приклад 2.
ЧитатиПлан видів розрахунку «Нарахування організацій» містить перелік нарахувань, які мають протяжність у часі та використовуються під час обліку заробітної плати організації. Розглянемо призначення реквізитів для виду розрахунку з плану видів розрахунку «Нарахування організацій».
Читати
