Як прийняти працівника на півставки?
Прийняття на роботу співробітника оформлюється за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Докладніше описано в підрозділі "Прийом на роботу" довідника "Праця та заробітна плата".
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Прийняття на роботу співробітника оформлюється за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Докладніше описано в підрозділі "Прийом на роботу" довідника "Праця та заробітна плата".
ЧитатиМожливість надання додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, а також творчих відпусток, їх тривалість та умови оплати регулюються ст.13-16 Закону про відпустки та ст.211, 213, 216, 217 КЗпП.
ЧитатиВи можете створити в плані видів розрахунку "Основні нарахування організації" нове нарахування з регламентованим способом розрахунку "Нульова сума".
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:
ЧитатиЯкщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
ЧитатиЗадати певні рахунки витрат 9 класу за нарахуваннями заробітної плати можна лише у випадку, якщо облік витрат у конфігурації ведеться без використання рахунків класу 8 (тобто в константі "Використовувати рахунки витрат" вибрано значення "Тільки 9 клас"). У цьому випадку необхідно для кожного співробітника заповнювати періодичний реквізит "Рахунок витрат" у довіднику "Співробітники".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
Читати