Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Описано доступ до звітів розділу «Продажі» та їх налаштування. Розглянуто звіти щодо замовлень, залишків товарів, заборгованості, взаєморозрахунків, кас ККМ, продажів і товарного обліку.. «Відвантаження й оплата по замовленням». «Залишки товарів на складах». «Заборгованість покупців по строках боргу». «Розрахунки з покупцями». «Гроші в касах ККМ». «Продажі». «Товарний звіт»
ЧитатиНаскрізний навчальний кейс показує, як відрізнити господарську подію від паперового та програмного документа, перевірити контрагента й договір, пройти шлях від рахунку і видаткової накладної до оплати, зрозуміти логіку проведень та знайти причину неправильних взаєморозрахунків.. 1. Подія, первинний документ і запис у програмі — не одне й те саме. 2. Вихідні умови навчального кейсу. 3. Контрагент і договір: спочатку аналітика, потім документи. 4. Ланцюжок продажу: рахунок → видаткова накладна → оплата. 5. Логіка проведень у межах кейсу. 6. Як зіставити виписку, реалізацію та взаєморозрахунки. 7. Наскрізна таблиця контролю. 8. Якщо документ є, а підсумок неправильний. 9. Чекліст перед закриттям місяця
ЧитатиОписано перерахунок тарифних ставок для визначення вартості дня або години та формули доплат за нічну, вечірню, понаднормову роботу, роботу у свята й вихідні та переробітки.. Доплата за роботу в нічний час. Доплата за роботу у вечірній час. Оплата понаднормових годин. Оплата роботи у святкові і вихідні дні. Доплата за роботу у святкові дні (денний час). Доплата за роботу у святкові дні (нічний час). Доплата за роботу у святкові дні (вечірній час). Доплата за переробітки при підсумованому обліку робочого часу
ЧитатиДля розрахунку допомоги по вагітності та пологах наразі потрібно розраховувати середньоденну заробітну плату за один календарний день. Середньоденна заробітна плата обчислюється відповідно до абзацу третього пункту 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, а саме: шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період <b>заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої сплачувалися страхові внески</b>, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком).У березні бухгалтер виявила помилку в оплаті працівниці щорічної відпустки у січні (зайво нараховано 15,33 грн.). Помилку бухгалтер виправила у березні, а саме: надлишково нараховану суму (15,33 грн.) утримано із заробітної плати березня (1532,05 грн.). Як таке коригування вплине на обчислення середньоденної заробітної плати для оплати допомоги по вагітності та пологах у квітні 2013 року?
ЧитатиСтаттею 1032 Бюджетного кодексу України (БК) установлено, що кошти освітньої субвенції <b>спрямовують на оплату поточних видатків</b> загальноосвітніх навчальних закладів.Чи можна проводити за кошти освітньої субвенції видатки на харчування учнів 1–4-х класів, ремонт (капітальний, поточний) навчальних закладів, відрядження педагогів?
ЧитатиПідпунктом 4.2.1 Типового договору про постачання електричної енергії, затвердженого в додатку 3 до постанови КМУ Про затвердження Правил користування електричною енергією від 31.07.1996 № 28, передбачено, що споживач, тобто бюджетна установа, сплачує постачальнику, тобто електропередавальній організації, пеню за кожний день прострочення платежу, ураховуючи день фактичної оплати. Сума пені зазначається у розрахунковому документі окремим рядком.Електропередавальна організація виставила рахунок бюджетній установі зі сплати боргу за електроенергію, у т. ч. пені. За якими КЕКВ проводити сплату пені за прострочення строків сплати за електроенергію: 2273 чи 2800?
ЧитатиУмови оплати праці педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів урегульовує, зокрема, Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).У початкових класах іноземну мову викладає не основний учитель, а учитель іноземної мови. Як оплачувати йому перевірку зошитів: як учителю початкових класів чи як учителю іноземної мови?
ЧитатиОплата праці працівників галузі освіти здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298, наказу Міністерства освіти і науки України Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ від 26.09.2005 № 557.Який посадовий оклад старшого викладача вищого професійно-технічного училища?
Читати<b>Так</b>, і от чому.Лікар працює на 0,5 ставки на основному місці роботи і на 0,5 ставки в іншій установі за сумісництвом (зовнішнім). Чи виплачувати допомогу на оздоровлення на роботі за сумісництвом?
ЧитатиВідповідно до пункту 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 (далі — Положення № 43), керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники <b>не мають права працювати за сумісництвом</b> (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). А з огляду на те, що посада завідувача господарства дошкільного навчального закладу (далі — ДНЗ) належить до керівних посад, зазначена особа не може працювати за сумісництвом.Особа у дошкільному навчальному закладі працює на 0,5 ставки завідувача господарства, а також на 0,5 ставки кухаря. Чи може ця особа заміщувати опалювача у дошкільному навчальному закладі на час його хвороби?
ЧитатиЧергове обмеження заробітної плати працівників бюджетної сфери запроваджене Законом України Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України від 28.12.2014 № 76-VIII (далі — Закон № 76).Бухгалтер нарахував керівнику установи заробітну плату, яка разом із сумою індексації перевищує максимальний місячний розмір. Адже з 01.01.2015 заробітна плата працівників бюджетних установ не може бути більшою за сім мінімальних заробітних плат. Чи поширюється таке обмеження на нараховані суми індексації, відпускних, матеріальної допомоги, премії?
ЧитатиВідповідно до статті 8 Закону України Про Державний бюджет України на 2014 рік від 16.01.2014 № 719-VII мінімальна заробітна плата у 2014 році становитиме: із 1 січня — 1218 грн., із 1 липня —1250 грн., із 1 жовтня — 1301 грн.До редакції продовжують надходити запитання щодо встановлення окладів працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС. Із 01.12.2013 розмір мінімальної заробітної плати змінився, а розрахунковий посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду — ні. Які оклади встановлювати працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС, у січні — лютому 2014 року?
Читати
