навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Показник

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

72 публікацій
Матеріал

Налаштування підсистеми "Моніторинг цільових показників"

В основу концепції управління за цілями, реалізованої в конфігурації Управління торгівлею, редакції 3 включено поняття відповідальності за ключові показники діяльності. Це означає, що різним співробітникам делегується відповідальність за певні аспекти діяльності підприємства - співробітник регулярно контролює досягнення поставлених цілей і приймає оперативні рішення в межах посадових обов'язків для своєчасного досягнення поставлених цілей. Керівники підрозділів можуть також контролювати досягнення цілей підлеглими. До того ж може бути прийнято рішення про "перехресний" контроль ключових показників керівниками підрозділів зі схожими або аналогічними бізнес-процесами. Для забезпечення контролю ключових показників діяльності з урахуванням описаних вище ситуацій потрібне налаштування підсистеми Моніторинг цільових показників.Налаштування доступності варіантів аналізу. Налаштування видимості варіантів аналізу в моніторі цільових показників

Читати
Стаття

Туристичний бізнес

Туристичний бізнес є досить перспективним напрямом у сучасних бізнес-реаліях. Але підвладним він буде лише тим підприємцям, які дуже комунікабельні та володіють навичками переконання людей.

Читати
Матеріал

Пооб’єктний і кількісний облік малоцінних активів

Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) та "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).

Читати
Матеріал

Як розділяти значення показників схем мотивації для управлінського та регламентованого обліків?

Значення показників схем мотивації як для управлінського обліку, так і для регламентованого обліку зберігаються в регістрах відомостей "Значення показників схеми мотивації" та "Періодичні значення показників схем мотивації" (вид використовуваного регістру відомостей залежить від типу показника).

Читати
Матеріал

Перетворення кількісних показників при переході від номенклатурних груп до номенклатури та навпаки

Необхідність перетворення кількісних показників виникає при переході від укрупнених планових даних до уточнених і навпаки. У цьому випадку необхідно розподілити показники серед складу номенклатурної групи при укрупненні та згорнути при уточненні з урахуванням коефіцієнтів відповідних одиниць вимірювання. Укрупнення показників. Уточнення показників

Читати
Матеріал

Види звітів та їх атрибути

Розробка нового звіту починається з формування нового елемента довідника "Види звітів". Реквізити звіту, види аналітики та групи розкриття показників. Вид звіту та бланки звіту. Бланки звіту, правила обробки та правила перевірки

Читати
Матеріал

Порядок налаштування утримання до межі

У цій статті буде розглянуто порядок налаштування утримання, що розраховується у відсотковому відношенні від суми нарахувань, але не вище певного порога. Як типовий приклад можна навести утримання профспілкового внеску з працівника.

Читати
Матеріал

Порядок налаштування утримання до межі

У цій статті буде розглянуто порядок налаштування утримання, що розраховується у відсотковому відношенні від суми нарахувань, але не вище визначеного порога. Як типовий приклад можна навести утримання профспілкового внеску з працівника.

Читати
Матеріал

Комісійна форма оплати праці

Наразі оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню або здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, рекламних агентів. Заробіток працівника при цьому визначається як певна частка виручки від продажу продукції.Застосування комісійної форми оплати праці. Налаштовуємо нарахування. Опис показників формули. Опис видів розрахунку. Призначаємо працівникам планові нарахування. Проведення розрахунків

Читати
Записатися телефоном