Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Підсистема Моніторинг цільових показників використовується для контролю стану підприємства та аналізу ключових процесів. Описано налаштування структури цілей, прав доступу, цільових значень і варіантів аналізу.
ЧитатиАВС-класифікація покупців виконується за сумою виручки або прибутку за обраний період. Результати розподілу за класами зберігаються в документі для подальшого аналізу.
ЧитатиПоказники надходження та витрачання грошових коштів виводяться круговими діаграмами за статтями руху. Дані розшифровуються звітом «Грошові кошти» та можуть зіставлятися з попереднім періодом.
ЧитатиЗвіт показує загальну собівартість товарних запасів по всіх складах у валюті управлінського обліку. Дані виводяться діаграмами з можливістю порівняння періодів і розшифрування за партіями товарів.
ЧитатиОписано призначення постійних і разових утримань у BAS Зарплата та управління персоналом, зокрема профспілкових внесків і утримань на користь третіх осіб. Наведено звіти для контролю утримань із зарплати.. Утримання профспілкових внесків. Інші постійні утримання. Звіти по утриманнях із зарплати
ЧитатиПрактичний модуль для бухгалтера й BAS-консультанта: як перетворити робоче запитання на звіт із групуванням, відборами та розшифруванням, перевірити результат на навчальній базі й визначити, де достатньо користувацьких налаштувань, а де вже потрібна розробка.. Починаємо не з конструктора, а з управлінського запитання. Практичний модуль: навчальна база й один завершений сценарій. Як СКД перетворює дані на звіт. Де закінчується користувацьке налаштування. Чому не варто змінювати типову конфігурацію одразу. Перевірка сумісності з конфігурацією та BAF. Як перевірити звіт до передачі користувачам. Типові помилки бухгалтера й консультанта. Профільне навчання: як використати анонс практично. Чек-лист готовності звіту
ЧитатиЗвіт дає змогу оцінити ефективність менеджерів з продажу за заповненням контактних даних, подіями, взаємовідносинами з клієнтами, замовленнями, виручкою, прибутком і оплатами.. Звіт за подіями
ЧитатиПрактичний алгоритм для роботодавця: як за показниками кварталу визначити середньооблікову кількість працівників, норматив робочих місць, середньомісячну зарплату та суму внеску з урахуванням 50-відсоткового воєнного коефіцієнта. Окремо розібрано межі 8, 25 і 26 працівників та ситуацію, коли працівника прийнято посеред кварталу.. Що актуально станом на 11 вересня 2026 року. Формула внеску: п’ять показників в одному рядку. Крок 1. Визначаємо середньооблікову кількість. Крок 2. Знаходимо норматив для 8, 25 і 26 працівників. Крок 3. Розраховуємо середньомісячну зарплату. Готовий калькулятор: 8, 25 і 26 працівників. Що перевірити перед розрахунком у BAS або таблиці. Типові помилки, через які внесок занижують. Практичний висновок
ЧитатиЩо означає високий рівень добровільного дотримання податкового законодавства у 2026 році, як бухгалтеру перевірити зарплатні, податкові та реєстраційні показники підприємства і перетворити критерії ДПС на регулярний управлінський контроль.. Що саме перевіряє ДПС. П’ять блоків, які варто винести на управлінську панель. Критерії за категоріями платників: коротка карта. Таблиця самоперевірки бухгалтера. Як організувати контроль у 1С/BAS без окремого «проєкту заради Переліку». Коли перевіряти і що робити, якщо підприємства немає у Переліку. Помилки, які створюють хибне відчуття безпеки. Практичний висновок
ЧитатиПрактичний орієнтир для бухгалтерії: що вже вимагає українське законодавство, що лише пропонує законопроєкт № 15538 та як без зайвої бюрократії налагодити збір даних про енергію, довкілля, персонал, соціальну відповідальність і корпоративні політики з прив’язкою до фінансової звітності.. Що діє, а що ще не стало обов’язком. Чому бухгалтерія опиняється в центрі процесу. Шість блоків даних, які не варто відкладати. Карта даних: мінімальний робочий формат. ER-схема потоку «джерело → відповідальний → показник → звіт». Як організувати збір без подвійної роботи. Типові помилки. Практичний план на 90 днів. Висновок
ЧитатиПрактичний алгоритм для юридичних осіб і ФОП: як у 2026 році визначити статус платника, розрахувати квартальну чисельність і норматив, перевірити зарплатну умову для зарахування працівника з інвалідністю, обчислити спеціальну середню зарплату, застосувати воєнне зменшення на 50% та правильно заповнити платіж.. Спочатку відокремте новий внесок від старих санкцій. Крок 1. Визначте, чи є роботодавець платником. Крок 2. Розрахуйте норматив робочих місць. Крок 3. Перевірте, кого можна зарахувати у виконання нормативу. Крок 4. Обчисліть спеціальну середньомісячну зарплату. Крок 5. Розрахуйте внесок і застосуйте зменшення на 50%. Звітність, строк і реквізити платежу. Типові помилки, які варто відловити до закриття кварталу. Квартальний чек-лист бухгалтера
ЧитатиЗ 1 вересня 2026 року для більшості критично важливих підприємств зарплатний орієнтир зріс до трьох мінімальних зарплат. Розбираємося, які два показники не можна змішувати, як враховувати лікарняні, відпускні, премії та сумісництво, що зібрати для підтвердження критичності та як організувати щомісячну перевірку в обліку.. Що змінилося з 1 вересня. Два тести, які не можна об'єднувати. Нараховано - не означає виплачено «на руки». Як розбирати нестандартні місяці. Сумісники: місце бронювання важливіше за сукупний дохід. Винятки потрібно перевіряти за двома рівнями. Чому 25 941 грн ще не означає критичність. Які документи підготувати. Щомісячний контроль у 1С/BAS: простий робочий контур. Помилки, які виявляються надто пізно. Фінальний чек-лист бухгалтера
Читати
