навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Порядок

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

451 публікацій
Матеріал

Чи можлива надбавка за безперервну роботу працівникам туберкульозної МСЕК

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519) посадові оклади усіх працівників, незалежно від їх найменування, спеціалізованих медико-соціальних експертних комісій, центрів (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на туберкульоз підвищуються на 30% у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці (п. 4.2 додатка 3 до Умов № 308/519).Чи встановлюється надбавка за тривалість безперервної роботи та підвищення заробітної плати працівникам спеціалізованої туберкульозної МСЕК?

Читати
Матеріал

Обгрунтовуємо гарантії з оплати праці у колективному договорі

<b>Так, обов’язково.</b> Пояснимо чому.Під час ревізії діяльності бюджетної установи працівники фінансової інспекції вказали, що деякі виплати заробітної плати здійснено без урахування положень колективного договору. Чи обов’язково бюджетній установі укладати колективний договір та на кого поширюється його дія?

Читати
Матеріал

До працівника застосовано дисциплінарне стягнення: як бути з преміюванням

Відповідно до статті 147 Кодексу законів про працю України (КЗпП) за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана та звільнення. Та й стаття 149 КЗпП, що визначає порядок застосування дисциплінарних стягнень, установлює, що за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише <b>одне дисциплінарне стягнення</b>.Керівник установи наклав на працівника два дисциплінарних стягнення за порушення трудової дисципліни та позбавив премії за один і той самий проступок. Чи правомірні дії керівника?

Читати
Матеріал

Виплачуємо щорічну грошову винагороду за сумлінну працю педпрацівникам

Відповідно до статті 57 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII держава забезпечує надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі <b>до одного посадового окладу (ставки заробітної плати)</b> за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.Коли і у якому розмірі надається грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам?

Читати
Матеріал

На що впливає константа "Період між надходженням і списанням (ФІФО)", при використанні РАУЗ?

Константа "Період між надходженням і списанням (ФІФО)" впливає на визначення періоду, протягом якого розрізняються прибуткові партії під час списання товарів.

Читати
Матеріал

Ставки податку та порядок обчислення податку

Визначення поняття <b><i>ставки податку</i></b> наведено в п. 25.1 ст.25 ПКУ. Відповідно до цієї норми ставкою податку визнається розмір податкових нарахувань на одиницю виміру бази оподаткування.Загальні положення. Ставки податку. Порядок обчислення податку

Читати
Матеріал

Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (виплаченого) на користь фізичних осіб (форма № 1 ДФ)

Відповідно до пп.б п.176.2 ст.176 ПКУ <b><i>податковий агент зобов'язаний подавати податковий розрахунок</i></b> суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також суми утриманого з них податку контролюючому органу за місцем свого розташування.Загальні положення. Строки подання. Порядок подання. Порядок складання. Документи

Читати
Матеріал

Скорочена тривалість робочої зміни в нічний час

<b>Робочим часом</b> вважають встановлений законом або на його підставі угодою сторін час, протягом якого працівники згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку повинні виконувати за трудовим договором свої трудові обов’язки.Чи потрібно скорочувати тривалість зміни черговому по гуртожитку при роботі в нічний час на одну годину? Якою у разі роботи такого працівника в нічний час має бути тижнева норма робочого часу?

Читати
Матеріал

Фінансова звітність суб'єктів малого підприємництва

НП(С)БО 25 встановлює зміст, форму, принципи та порядок складання фінансової звітності суб'єктів малого підприємництва (крім підприємств, що складають звітність за міжнародними стандартами).Загальні вимоги до фінансової звітності суб'єктів малого підприємництва. Документи

Читати
Матеріал

На підставі яких документів заповнюється рядок 4 звіту "Декларація з ПДВ"?

У <b><i>рядку 4 "Нараховано податкових зобов'язань відповідно до пункту 198.5 статті 198 та пункту 199.1 статті 199 Кодексу за операціями, що оподатковуються за основною ставкою та ставкою 7%"</i></b> відображаються нараховані податкові зобов'язання відповідно до норм п. 198.5 ПКУ (так звані "умовні поставки") та згідно з п. 199.1 ПКУ (у разі одночасного здійснення як оподатковуваних, так і неоподатковуваних операцій).

Читати
Матеріал

Індексуємо зарплату новоприйнятих працівників

Відповідно до пункту 101 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078), <b>обчислення індексу</b> споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників <b>здійснюється з місяця прийняття їх на роботу</b>.Бюджетна установа у січні п. р. прийняла на роботу працівника з окладом відповідно до штатного розпису. Працівник наполягає, аби йому базовим лишили той місяць, який був у нього за попереднім місцем роботи (жовтень 2008 року). Як нараховувати індексацію такому працівнику?

Читати
Матеріал

Визначаємо ЄСВ на суму зарплати, нарахованої згідно з рішенням суду

Частиною другою статті 7 Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010 № 2464-VI передбачено, що для осіб, яким згідно з рішенням суду нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована.Бюджетна установа поновлює працівника на роботі згідно з рішенням суду за вимушений прогул працівника. Як правильно відобразити у звіті оплату за час вимушеного прогулу?

Читати
Записатися телефоном