навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Права

Довідкові матеріали за цією темою.

73 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Чи мають право на щорічну додаткову відпустку головний лікар та заступник головного лікаря центральної районної лікарні

Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-­емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (додаток 2 у редакції постанови КМУ від 13.05.2003 № 679; далі — Список № 1290­2).На якій підставі надається щорічна додаткова відпустка головному лікарю центральної районної лікарні, заступнику головного лікаря, лікарю­статистику? Відпустка якої тривалості має бути надана працівнику, якщо: працівник обіймає посаду головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі; працівник обіймає посаду заступника головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі?

Читати
Матеріал

Визнання права на підвищення посадового окладу за диплом з відзнакою

<b>Ні, не так.</b> Пояснимо, чому.За диплом з відзнакою лікарям усіх спеціальностей (крім інтернів) після закінчення вишів підвищують посадовий оклад протягом п’яти років на 5%. Лікарі-стоматологи перші два роки після закінчення вишу проходять інтернатуру. Виходить, що підвищення в розмірі 5% вони отримуватимуть лише протягом трьох років. Чи так це?

Читати
Матеріал

Профспілка надає матеріальну допомогу: чи утримувати військовий збір

<b>Ні</b>, не потрібно. І ось чому.Профспілкова організація виплачує працівникам установи матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Із цієї допомоги не утримується ЄСВ, але утримується ПДФО. Чи потрібно утримувати з неї військовий збір?

Читати
Матеріал

Допомога на оздоровлення професіоналів з немедичною освітою медичних закладів

<b>Ні</b>, не мають. Пояснимо таку відповідь.Професіонали з вищою немедичною освітою, а саме біолог та біохімік, працюють у клініко-діагностичній лабораторії. Наразі вони йдуть у щорічну основну відпустку. Чи мають такі працівники право на виплату допомоги на оздоровлення?

Читати
Матеріал

Бюджетна установа з початку 2013 розпочала процедури закупівлі за ДК 016:2010 — чи буде це порушенням

Враховуючи лист-роз’яснення Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 06.02.2013 № 3302-05/4104-12, якщо процедура закупівлі розпочата замовником у період з 31.12.2012 по 28.01.2013 включно за предметом закупівлі, визначеним на основі Державного класифікатора продукції та послуг <b>ДК 016-97</b> або <b>ДК 016:2010</b>, подальше здійснення закупівлі за таким предметом <b>відповідає меті Закону України Про здійснення державних закупівель від 01.06.2010 № 2289-VI та не суперечить принципам здійснення закупівель</b>. Тобто Уповноважений орган не вбачає порушень в діях замовника, який склав річний план закупівель на 2013 рік і розпочав процедури закупівель за Державним класифікатором продукції та послуг ДК 016:2010.Чи буде порушенням законодавства у сфері державних закупівель, якщо бюджетна установа, починаючи з 01.01.2013, склала річний план закупівель на 2013 рік і почала процедури закупівель за ДК 016:2010, тобто до дати внесення змін до Порядку № 921?

Читати
Матеріал

Чи має право на додаткову відпустку дільнична медсестра

Так, має. Бо відповідно до пункту н частини першої статті 77 Закону України Основи законодавства України про охорону здоров’я від 19.11.1992 № 2801-XII дільничні медсестри територіальних ділянок поліклінік мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю три календарних дні за умови безперервної роботи на зазначеній посаді у поліклініці (на територіальних ділянках) понад три роки.Особа працює у поліклініці на 0,5 ставки медичного статиста та на 0,5 ставки дільничної медсестри терапевта. Чи має право така особа отримати до основної відпустки три додаткових дні за посадою дільничної медсестри?

Читати
Матеріал

Робота за сумісництвом чи суміщенням: на що має право заступник директора ЗНЗ

Насамперед наголосимо, що керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники відповідно до пункту 4 постанови КМУ Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій від 03.04.1993 № 245 та пункту 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43, <b>не мають права працювати за сумісництвом</b>. Винятком є лише наукова, викладацька, медична і творча діяльність.У загальноосвітньому навчальному закладі (ЗНЗ) вакантні 0,25 ставки практичного психолога. Планується покласти виконання обов’язків практичного психолога на заступника директора з виховної роботи ЗНЗ. Як бути в цій ситуації: встановити доплату за суміщення посади практичного психолога чи укласти договір про роботу за сумісництвом?

Читати
Матеріал

Налаштування користувачів і прав

Список "Користувачі" призначений для обліку користувачів, які працюють із програмою (розділ "Адміністрування" –“ "Налаштування користувачів і прав").Користувачі. Налаштування користувачів

Читати
Матеріал

Наказ про звільнення за угодою сторін: чи можна видати за два тижні до дати звільнення

Відповідно до абзацу першого пункту 8 постанови Пленуму Верховного Суду України Про практику розгляду судами трудових спорів від 06.11.1992 № 9 (далі — Постанова № 9) при домовленості між працівником і роботодавцем про припинення трудового договору за пунктом 1 статті 36 КЗпП (за угодою сторін) договір припиняється <b>в строк, визначений сторонами</b>. Анулювання такої домовленості може мати місце лише при взаємній згоді про це роботодавця і працівника.Сторони трудового договору домовилися про звільнення працівника за угодою сторін 10 вересня. Відповідна заява працівника датована 17 серпня. Чи можна оформити звільнення за узгодженою датою за наказом, виданим 21 серпня, позаяк директор установи з 25 серпня по 13 вересня перебуватиме у відпустці?

Читати
Матеріал

Як визначити строки розкриття пропозицій, якщо замовник здійснює закупівлю ліків за скороченою процедурою

Абзацом другим частини третьої статті 21 Закону України Про здійснення державних закупівель від 01.06.2010 № 2289-VI (далі — Закон про закупівлі) визначено, що у разі обґрунтованої нагальної потреби у закупівлі продукції харчової промисловості, продуктів харчування, послуг з організації харчування, лікарських засобів і виробів медичного призначення строк для подання пропозицій конкурсних торгів може бути скорочено до 15 днів (далі — скорочена процедура). Причиною скорочення строку не може бути бездіяльність замовника щодо проведення відповідних процедур закупівель.Замовник має намір закупити медикаменти за скороченою процедурою відкритих торгів. Як правильно визначити строк та дату розкриття і чи можливо, за потреби, продовжувати строки для подання пропозицій конкурсних торгів у разі застосування скороченої процедури закупівлі?

Читати
Матеріал

Добровільне об’єднання територіальних громад: визначаємо переваги

Пригадаємо спочатку, як формувалося законодавче підгрунтя для об’єднання територіальних громад. Уряд своїм розпорядженням від 01.04.2014 № 333-р схвалив Концепцію реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні (далі — Концепція). Реалізація Концепції передбачає створення законодавчої бази діяльності органів місцевого самоврядування та органів виконавчої влади на новій територіальній основі з визначенням повноважень та їх ресурсного забезпечення.Наразі в регіонах ведеться робота щодо добровільного об’єднання територіальних громад. Які переваги матимуть територіальні громади у разі їх об’єднання?

Читати
Матеріал

Достроковий вихід на пенсію після звільнення у зв’язку зі скороченням штату

<b>Ні</b>, у разі звільнення за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП <b>жодних строків</b> для реєстрації у центрі зайнятості <b>не встановлено</b>. Місячний строк реєстрації поширюється лише на осіб, які звільняються з будь-яких підстав з установ у зв’язку з відселенням або самостійним переселенням з території радіоактивного забруднення.Після 1 січня 2013 року змінився порядок дострокового виходу на пенсію за півтора року до досягнення пенсійного віку у разі звільнення за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП. Деякі інтернет-ресурси повідомляють, що для отримання права на достроковий вихід на пенсію слід зареєструватися у службі зайнятості у місячний термін після звільнення. Чи так це насправді?

Читати
Записатися телефоном