навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Призначення

Довідкові матеріали за цією темою.

100 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Методика перенесення інформації до бухгалтерії щодо нарахування заробітної плати працівників, зайнятих у виробництві необоротних активів підприємства

Формування проведень щодо нарахування заробітної плати відбувається на підставі введених до програми господарських операцій. Для того щоб у бухгалтерському обліку правильно відобразити нарахування заробітної плати працівників, зайнятих у виробництві необоротних активів підприємства, слід змінити запропоновану за замовчуванням схему господарських операцій.

Читати
Матеріал

Непряма відрядна форма оплати праці

За використання непрямої відрядної форми оплати праці розрахунок суми зарплати до нарахування здійснюється у відсотках від заробітку основних робітників певної дільниці. Найчастіше непряма відрядна форма застосовується для оплати праці різних допоміжних робітників, які обслуговують виробничі дільниці: помічників майстрів, наладчиків, комплектувальників та ін. Крім вищезазначеного, така оплата може застосовуватися як стимулююча надбавка в системах мотивації майстрів виробничих дільниць.

Читати
Матеріал

Механізм відображення робочого часу в документі "Нарахування зарплати працівникам організації"

У документі "Нарахування зарплати працівникам організації" є кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації. Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1. Приклад 2.

Читати
Матеріал

Чому після проведення кадрових змін у середині місяця може збільшуватися кількість записів у документі «Нарахування зарплати працівникам організацій»?

Збільшення кількості записів щодо нарахувань працівника в документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» можливе у двох випадках: якщо в середині місяця виконано підвищення заробітної плати; якщо в середині місяця виконано кадрове переміщення працівника (зміна посади або підрозділу, у якому працює працівник). Розглянемо обидва випадки.

Читати
Записатися телефоном