Розрахунок зарплати
Документ «Нарахування зарплати» призначений для автоматичного розрахунку планових нарахувань, утримань і податків. У ньому можна коригувати відпрацьований час, разові суми, податки та внески.
ЧитатиТема публікацій
Розрахунок відпускних
Довідкові матеріали за цією темою.
4 публікацій
Які налаштування необхідно виконати, щоб під час розрахунку середнього заробітку для нарахування відпустки до календарних днів НЕ включався час, протягом якого працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати?
Факт включення (виключення) до календарних днів часу, протягом якого працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати, налаштовується в картці нарахування відпустки без збереження заробітної плати (відпустки за власний рахунок) на вкладці "Інше" в табличній частині "Є базою для".
Читати
Введення залишків за лікарняними листками та відпускними для правильного розрахунку середнього заробітку
У перші місяці роботи з конфігурацією в інформаційній базі немає накопиченої інформації для розрахунку середнього заробітку. Під час оплати лікарняних листків, відпусток тощо можна вводити суму середнього заробітку вручну (див. докладніше підрозділ "Середньоденний заробіток" статті "Розрахунок відпускних" довідника "Праця та заробітна плата"). Для проведення автоматичних розрахунків середнього заробітку потрібно ввести дані про нараховані працівникам організацій суми в розрізі видів розрахунку за попередні 12 місяців. Зробити це можна за допомогою документів "Нарахування зарплати працівникам організацій", тобто фактично розрахувати зарплату за попередній рік. Порядок введення таких залишків описано у статті "Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками".
Читати
Введення залишків за лікарняними листками та відпускними для коректного розрахунку середнього заробітку
У перші місяці роботи з конфігурацією в інформаційній базі немає накопиченої інформації для розрахунку середнього заробітку. Під час оплати лікарняних листків, відпусток тощо можна вводити суму середнього заробітку вручну (див. докладніше підрозділ «Середньоденний заробіток» статті «Розрахунок відпускних» довідника «Праця і заробітна плата»). Для проведення автоматичних розрахунків середнього заробітку потрібно ввести дані про нараховані працівникам організацій суми в розрізі видів розрахунку за попередні 12 місяців. Зробити це можна за допомогою документів «Нарахування зарплати працівникам організацій», тобто фактично розрахувати зарплату за попередній рік. Порядок введення таких залишків описано у статті «Введення початкових залишків за розрахунками зі співробітниками».
Читати