Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
По-перше, оформлення доплати за роботу в нічний час необхідно здійснювати за допомогою документа "Нарахування та утримання списком" (див. докладніше).<br /> По-друге, для оформлення заміщення необхідно скористатися документом "Табель" (див. докладніше).
ЧитатиДані про відпрацьований час для заповнення друкованої форми документа "Табель" формуються таким чином:
ЧитатиУ полі "Графік роботи" зазначається працівник, якщо для нього за період розрахунку заробітної плати введено індивідуальний графік роботи та/або табель обліку відпрацьованого часу (за днями).
ЧитатиУ разі, якщо норма часу або фактична кількість відпрацьованого часу не кратна одній годині, то кількість хвилин слід указувати в частках одиниці. Такий принцип необхідно використовувати як під час заповнення календарем, так і під час зазначення відпрацьованого часу в документі "Табель". Наприклад, якщо необхідно внести значення 7 годин 15 хвилин, то в конфігурації слід указувати значення 7,25.
ЧитатиЯкщо використовується прямий метод обліку відпрацьованого часу. Тоді може бути два варіанти:
ЧитатиФірма веде облік відпрацьованого часу прямим методом. При внесенні лікарняного за лютий у березні до журналу розрахунків вносяться сторно-записи лише щодо податків із працівника (табель за лютий без урахування невиходів). При цьому не відбувається внесення сторнуючих записів щодо окладу та розрахунків, які з ним пов'язані. Зокрема, відсутній сторно-запис за видом розрахунку "Щомісячна премія", внесений у лютому.
ЧитатиДля співробітників, у яких щоденна норма годин перевищує 8 годин (охоронці, сторожі), оклад розраховується згідно з нормою годин у поточному місяці.
ЧитатиМожливість виплати заробітної плати за першу половину місяця, згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VІ реалізована в типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.027, "Комплексна конфігурація для України", починаючи з релізу 7.70.034.
ЧитатиЗазначена проблема виникає за некоректного заповнення службового довідника "Періоди" .
ЧитатиТаку ситуацію можна відобразити таким чином.
ЧитатиДомогтися того, щоб до "Табеля" потрапили всі призначення співробітника, можна кількома способами:
ЧитатиДля відображення факту надання лікарняного листа та коректного розрахунку заробітної плати і виплат за лікарняним листом рекомендується:
Читати
