Стаття розкриває особливості ведення табеля обліку робочого часу в Україні, його обов’язковість, можливі штрафи за відсутність, строки зберігання та зміни в умовах воєнного стану. Обов’язковість ведення табеля. Відповідальність за відсутність табеля. Строки зберігання табеля. Форма та заповнення табеля. Зміни в умовах воєнного стану
Відповідно до пункту 20 Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, у т. ч. оплата перших п’яти днів за рахунок коштів роботодавця, розраховується шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати залежно від страхового стажу, на кількість днів, які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації (структурного підрозділу підприємства, установи, організації або за індивідуальним графіком роботи, якщо такий встановлено).Як розрахувати та оплатити листок непрацездатності, відкритий працівником 18 травня 2013 року, якщо в установі наказом керівника робочий день з п’ятниці 3 травня перенесено на суботу 18 травня?
Для коректного розрахунку відпустки необхідно перевірити заповнення регламентованого календаря, графіків роботи за період відпустки та табеля обліку відпрацьованого часу. А також перевірити в документі «Невиходи та одноразові виплати в організаціях» заповнення поля «Графік роботи».
Документ "Табель обліку робочого часу" потрібен для введення первинних даних про час, який уже було відпрацьовано. При цьому під час обробки документів система перевіряє в підрахованому проміжку документа "Табель обліку робочого часу" наявність зазначених працівників. За відсутності — з’являється повідомлення-сповіщення про ухилення або пропуск, і документ неможливо провести.
Для точного формування табеля відпрацьованого часу необхідно коректно заповнити реквізити щодо розрахунку заробітної плати в картці співробітника (довідник "Співробітники") на вкладці "Норми робочого часу, суми для доплат".
При використанні прямого методу обліку робочого часу мається на увазі, що табель заповнюється табельниками на місцях, а документ "Табель" є електронним відображенням фактичного табеля.
У цій статті ми розповімо про основні особливості кожного з методів і наведемо типові ситуації, що визначають вибір того чи іншого способу обліку робочого часу. Облік робочого часу методом відхилень. Облік робочого часу прямим методом. Варіанти вибору методу обліку робочого часу в прикладах