З основними аспектами обліку ЄСВ можна ознайомитися у статті Загальні правила обліку єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ).Бухгалтерський облік ЄСВ. Податковий облік ЄСВ
Підсистема дає змогу автоматично нараховувати зарплату працівникам за погодинною тарифною ставкою та проводити індексацію. Вручну можна додавати будь-які нові нарахування, але за ними необхідно вводити вже розраховані суми нарахувань (утримань). Слід підкреслити, що в цій конфігурації нарахування ведуться за відпрацьованим часом, зазначеним безпосередньо в документах. Алгоритм виплати зарплати дає змогу оформляти перерахування на банківські рахунки та здійснювати виплату через касу. У системі виконуються налаштування відображення нарахувань (утримань), відображення витрат на оплату праці, нарахувань внесків до соціальних фондів у бухгалтерському та податковому обліку, які розраховуються автоматично. У документах нарахувань оплати працівникам передбачено можливість введення будь-яких нарахувань і вручну. Після закінчення звітного періоду можна автоматично сформувати регламентовані звіти за фізичними особами, звіти до фондів, статистичну звітність.
Одним із найскладніших процесів серед усіх операцій є внесення до інформаційної бази залишків за взаєморозрахунками зі співробітниками, тому що кадровий облік безпосередньо пов'язаний з бухгалтерським. І для того, щоб провести документ "Введення початкових залишків", потрібно провести накази про прийняття на роботу, які визначають способи відображення заробітної плати в обліку, внески до фондів соціального страхування тощо. Під час введення залишків використовуються 6 довідників: "Фізичні особи", "Співробітники", "Підрозділи організації", "Посади", "Способи відображення зарплати в регламентованому обліку", "Статті витрат", регістр відомостей "Відображення Внесків на ФОП у регл. обліку". Якась частина з них уже заповнена, з рештою ж — ще тільки доведеться попрацювати.Довідники «Фізичні особи» і «Співробітники». Вводимо співробітника. Співробітники фірми
У новій формі звіту "Декларації про прибуток" (затверджена наказом ДПАУ №114 від 25.03.2011) витрати на оплату праці та внески, що мають різний характер витрат (прямі виробничі, загальновиробничі, адміністративні тощо), потрапляють до різних додатків у декларації. Відповідно вони мають відображатися за різними статтями витрат, оскільки до статті витрат жорстко прив'язана "Стаття декларації".Податкові призначення