навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Військовий

Статті за цією темою.

10 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Квартальна зарплатна звітність ФОП із 2026 року: періодичність, додатки та помісячні дані

Із 2026 року ФОП-роботодавці подають об’єднаний Податковий розрахунок щокварталу, але зберігають помісячну деталізацію зарплати, доходів, ПДФО, військового збору та ЄСВ. Розбираємо перехід на нову форму, склад додатків, відмінність від місячної звітності юридичних осіб і практичний порядок підготовки даних.. Що саме змінилося у 2026 році. ФОП і юридична особа: одна назва звіту, різний календар. Перехідний період: як закривали I та II квартали. Перший звичайний квартальний пакет — за III квартал 2026 року. З чого складається Розрахунок ФОП / НПД. Приклад: два працівники й виплата фізособі. Як перебудувати облік у BAS без квартального авралу. Типові помилки після переходу на квартальну форму. Контрольний список ФОП перед поданням

Читати
Стаття

Перехід ФОП між групами у 2026 році: календар без податкової пастки

Практичний календар переходу ФОП на іншу групу єдиного податку з поясненням строків, критеріїв груп, ставок 2026 року та дій із ПДВ, касою, товарними залишками й обліковою програмою.. Головне правило: заява працює лише з нового кварталу. Спочатку перевіряємо право на нову групу. Яку заяву подати до 15 вересня. ПДВ: три різні сценарії, які не можна змішувати. Що зробити із залишками при анулюванні ПДВ. Облік товарних запасів після зміни групи. РРО та ПРРО: готуємо касу до першої операції, а не після неї. Перехідні оплати, повернення і договори. Чек-лист бухгалтера на вересень. П’ять пасток, які трапляються найчастіше

Читати
Стаття

ФОП у 2026 році: скільки насправді коштує кожна група єдиного податку

Практичний розрахунок витрат ФОП першої, другої та третьої груп у 2026 році: фіксовані й відсоткові платежі за місяць і рік, сценарії з доходом 0, 100 000 та 500 000 грн, а також реальна вартість одного працівника на мінімальній зарплаті.. Вхідні дані калькулятора. Калькулятор на один місяць: дохід 0, 100 000 або 500 000 грн. Калькулятор на рік: той самий дохід у річному вимірі. Перемикач «один працівник»: що насправді додати до витрат. Кому взагалі доступна кожна група. Чому 3% із ПДВ не можна назвати просто «дешевшими 4%». Коли платити й за якою формою звітувати. П’ять помилок, які спотворюють бюджет ФОП. Як керівнику користуватися розрахунком. Підсумковий чек-лист перед вибором групи

Читати
Стаття

Працівник має проблеми з військовим обліком: що може і чого не може зробити роботодавець

Практичний алгоритм для кадровика, бухгалтера та керівника: як відрізнити помилку в кадрових даних від порушення військового обліку, де закінчуються повноваження роботодавця та кому доступний спеціальний 45-денний механізм бронювання через Дію станом на 11 вересня 2026 року.. Одна «проблема з обліком» може означати п’ять різних речей. Що роботодавець зобов’язаний і має право зробити. Чого роботодавець робити не може. 45 днів через Дію: кому насправді доступний механізм. Схема рішень: від розбіжності до кадрового статусу. Кадрові дані, зарплата і BAS: де найчастіше виникає розрив. Практичний алгоритм для кадровика і керівника. Типові помилки, які дорого коштують. Фінальний чек-лист перед кадровим рішенням

Читати
Стаття

Нова об’єднана звітність ПДФО, військового збору та ЄСВ: перші помилки 2026 року

Практичний маршрут для бухгалтера за новою формою 2026 року: від кадрової події та нарахування зарплати до заповнення Д1, 4ДФ і Д5, звіряння контрольних сум, виправлення помилок та отримання квитанції про прийняття.. Що саме змінилося у 2026 році. Починаємо не зі звіту, а з розрахункової відомості. Маршрут даних: що переносити в Д1, 4ДФ і Д5. Шість ситуацій, у яких найчастіше губиться рядок. Контрольна перевірка перед підписанням. Чому квитанція — це частина облікової процедури. Як відпрацювати форму без ризику для реальної звітності. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Зарплата і кадри в BAS: коли достатньо ПРОФ, коли потрібна КОРП, а коли — окрема зарплатна програма

Практичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок

Читати
Стаття

Орлеанська Діва: між історією та містикою

Доля Жанни д’Арк – це не просто легенда про героїчну дівчину, яка змінила хід історії. Це складний, багатошаровий феномен, у якому переплітаються міфи, політичні інтриги, релігійні одкровення та загадки людської психіки. Хто вона була насправді? Натхненна небесними голосами посланниця Божа, хитро використана політиками? Душевнохвора фанатичка, яка щиро вірила у свою місію? Чи геніальний стратег, що своєю присутністю змінив динаміку війни?Феномен Жанни д’Арк

Читати
Стаття

Військовий збір

Неспокійні тяжкі часи потребують непопулярних рішень. Введення обов’язково військового збору дозволяє зібрати необхідні кошти на потреби української армії, що довгий час перебувала у занедбаному стані.

Читати
Стаття

Проблеми бухгалтерів при електронному адмініструванні ПДВ

Доволі часто чергова податкова реформа спочатку сприймається бухгалтерами як візуалізація їх нічного кошмару, адже спричинює нові проблеми для ведення бухгалтерського обліку на підприємстві та своєчасної сплати податків.

Читати
Записатися телефоном