За структурою юридичних осіб — навчальний центр «Стимул»

Матеріал 06.06.2017

Співробітника прийнято на випробувальний термін. Чому під час проведення документа "Результат випробувального терміну" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний термін!"?

Після цього слід повторно провести документ "Прийняття на роботу в організацію".

Матеріал 10.09.2016

Планування потреб у персоналі

У статті описано порядок оформлення процесу планування потреб у персоналі в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим персоналом для України», редакція 1.3.

Читати

Матеріал 01.12.2013

Як розділяти значення показників схем мотивації для управлінського та регламентованого обліків?

Значення показників схем мотивації як для управлінського обліку, так і для регламентованого обліку зберігаються в регістрах відомостей "Значення показників схеми мотивації" та "Періодичні значення показників схем мотивації" (вид використовуваного регістру відомостей залежить від типу показника).

Читати

Матеріал 16.09.2013

Співробітника прийнято на випробувальний строк. Чому під час проведення документа "Результат випробувального строку" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний строк!"?

У базі не встановлено режим кадрового планування "За структурою юридичних осіб". Для зміни режиму кадрового планування слід відкрити форму "Кадрове планування", натиснути кнопку "Режим кадрового планування" та вибрати "За структурою юридичних осіб".

Читати