Встановлення основної друкованої форми документа
Наведені методики моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиТема публікацій
За замовчуванням
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
134 публікацій
Оплата надурочних годин
У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування оплати за надурочну роботу працівників організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 62 КЗпП, надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53, 61 КЗпП).</li> <li>Згідно зі ст. 106 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. За погодинної системи оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. За відрядної системи оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години.</dt><dt></dt><dt>2.3. За підсумованого обліку робочого часу як надурочні оплачуються всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 106 КЗпП.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок відображення оплати надурочних годин</h2>
ЧитатиІндексація зарплати співробітників, які працюють за основним місцем роботи
У цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типових конфігураціях «Зарплата та Управління Персоналом для України» (не нижче релізу 2.1.43) та «Управління виробничим підприємством для України» (не нижче релізу 1.3.45).
ЧитатиІндексація зарплати співробітників, які працюють за основним місцем роботи
У цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (не нижче релізу 1.2.37).
ЧитатиРедагування друкованих форм документів
Приклад, наведений у статті, моделювався на конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0). Інформація, наведена у статті, актуальна також для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» (редакція 1.0). <a name="primer"></a><h2>Приклад</h2>
ЧитатиПерехоплення винятків у коді
<em>Сфера застосування: керований застосунок, мобільний застосунок, звичайний застосунок.</em>Окремі випадки некоректного використання та перехоплення винятків
ЧитатиОсобливості використання структур як параметрів процедур і функцій
<em>Область застосування: керований застосунок, мобільний застосунок, звичайний застосунок.</em>Див. також
Читати
Розміщення відомостей про налаштування підсистеми
<em>Сфера застосування: керований застосунок, звичайний застосунок.</em>
Читати
Налаштування списку користувачів у конфігурації УТП
Перш ніж почати роботу з конфігурацією, треба визначити коло користувачів — співробітників підрозділів компанії. Для цього призначений довідник "Користувачі" (верхнє меню — сервіс — користувачі — список користувачів).
Читати
Одиниці вимірювання номенклатури
Для одного елемента номенклатури в параметрах передбачено керування великою кількістю одиниць визначення. З метою зберігання цього списку одиниць вимірювання використовується таблиця "Одиниці вимірювання".
Читати