Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Описано уточнення фактично відпрацьованого часу за допомогою документа «Табель» і документа «Дані для розрахунку зарплати», а також формування звіту за формою П-5.. Документ "Дані для розрахунку зарплати". Звіт "Табель обліку робочого часу" (П-5)
ЧитатиОписано перерахунок тарифних ставок для визначення вартості дня або години та формули доплат за нічну, вечірню, понаднормову роботу, роботу у свята й вихідні та переробітки.. Доплата за роботу в нічний час. Доплата за роботу у вечірній час. Оплата понаднормових годин. Оплата роботи у святкові і вихідні дні. Доплата за роботу у святкові дні (денний час). Доплата за роботу у святкові дні (нічний час). Доплата за роботу у святкові дні (вечірній час). Доплата за переробітки при підсумованому обліку робочого часу
ЧитатиПрактичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок
Читати
