Материалы слушателям курсов: "Сотрудник": 1С:Предприятие 8.2
1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Методики проведения расчетов
Общие положения
- 1. Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ).
- 2. Согласно ст. 106 КЗоТ:
- 2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.
- 2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы.
- 2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.
Порядок отражения оплаты сверхурочных часов
Начисление оплаты за сверхурочную работу оформляется документом «Оплата сверхурочных часов» (Рис. 1).Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы
В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников, реализованный в типовых конфигурациях «Зарплата и Управление Персоналом для Украины» (не ниже релиза 2.1.43) и «Управление производственным предприятием для Украины» (не ниже релиза 1.3.45).1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Системы и формы оплаты труда
1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Учет налогов и взносов
Порядок применения минимальной заработной платы при расчете ЕСВ на ФОТ
В статье описан механизм расчета единого социального взноса на фонд оплаты труда реализованный в типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. в связи с вступлением в действие Закона № 77-VIII от 28.12.2014 г. Статья также актуальна для типовой конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.Общие правила учета единого взноса на социальное страхование (ЕСВ)
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Методика, описанная в статье, также актуальна для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.Общие положения
1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Вопросы по программе
1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Общее
Механизм отражения рабочего времени в документе "Начисление зарплаты работникам организации"
В документе "Начисление зарплаты работникам организации" присутствует несколько групп реквизитов, предназначенных для отражения отработанного времени сотрудником организации:Отработано (дней и часов). Норма (дней и часов). Норма за месяц (дней и часов). Пример 1.. Пример 2.Настройка начисления доплаты за вечерние и ночные с произвольной формулой расчета
В типовой конфигурации расчет доплаты за вечерние и ночные часы реализовано при помощи предопределенных видов расчета "Доплата за ночные часы" и "Доплата за вечерние часы" с регламентированными способами расчета "Доплата за ночные часы" и "Доплата за вечерние часы" соответственно. При этом процент доплаты фиксируется в целом для организации в регистре сведений "Параметры расчета зарплаты организаций".Расчет компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия аттестованного состава
Для возможности начисления зарплаты аттестованного состава с учетом компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" следует в регистре сведений "Учетная политика по персоналу организаций" (меню "Сервис" - "Настройка параметров учета" - закладка "По персоналу") установить флаги "Учет аттестованного состава" и "Расчет компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия".Механизм отражения рабочего времени в документе "Начисление зарплаты работникам организации"
В документе "Начисление зарплаты работникам организации" присутствует несколько групп реквизитов, предназначенных для отражения отработанного времени сотрудником организации:Отработано (дней и часов). Норма (дней и часов). Норма за месяц (дней и часов). Пример 1.. Пример 2.Настройка показателей схем мотивации с использованием хранилищ данных
В конфигурациях "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" (релиз не ниже 1.0.19.2) и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" (релиз не ниже 1.0.20.1) внесенные изменения, которые позволяют использовать данные закладки "Хранилище" элемента справочника "Показатели схем мотивации" в произвольных формулах расчета.Методика назначения доплаты за педагогический стаж по прогрессивной шкале за выслугу лет
Для настройки и расчета доплаты (надбавки) за выслугу лет по непредопределенным видам стажа необходимо выполнить следующие настройки:Использование механизма расчета заработной платы по ответственным
На предприятиях с большим количеством сотрудников часто за каждым подразделением закрепляется расчетчик, который занимается начислением заработной платы только сотрудникам конкретного подразделения или нескольких подразделений.1С:Предприятие 8.2 / Настройка учета в 1С:Предприятие 8.2
1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Банк и касса
Расходный кассовый ордер. Выплата заработной платы по ведомостям
Аналог документа отсутствует.1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Ввод начальных остатков
Ввод начальных остатков по взаиморасчетам с сотрудниками по заработной плате
Оформить документ "Начисление ЗП" (меню "Документы" - "Зарплата") с видом выплаты "Внесение остатков1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Кадровый учет
1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Подготовка базы к началу работы
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Подготовка базы к началу работы
1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Расчет заработной платы
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Расчет заработной платы
1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Расчеты с подотчетными лицами
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Переход на 8.2 / Расчеты с подотчетными лицами
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Демонстрационные конфигурации
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Демонстрационные конфигурации
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Платформа, механизмы и технологии
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Платформа, механизмы и технологии
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Практикум
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Практикум
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Прикладные объекты
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Прикладные объекты
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Проектирование пользовательских интерфейсов
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Проектирование пользовательских интерфейсов
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Разработка пользовательских интерфейсов
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Разработка пользовательских интерфейсов
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Соглашения при написании кода
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Соглашения при написании кода
1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Создание и изменение объектов метаданных
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Разработчикам / Создание и изменение объектов метаданных
1С:Предприятие 8.2 / Розница для Украины / Розница для Украины
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Розница для Украины / Розница для Украины
1С:Предприятие 8.2 / Управление небольшой фирмой для Украины / Общее
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление небольшой фирмой для Украины / Общее
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.1
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.1
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Налоговый учет
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Налоговый учет
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Рекомендации по вводу начальных остатков
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Рекомендации по вводу начальных остатков
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Управление торговлей
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Управление торговлей
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговлей для Украины / Анализ деятельности предприятия
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговлей для Украины / Анализ деятельности предприятия
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговлей для Украины / Вопросы по программе
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговлей для Украины / Вопросы по программе
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Вопросы по программе
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Вопросы по программе
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Кадровый учет
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Кадровый учет
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Основные механизмы и принципы
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Основные механизмы и принципы
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Управление взаиморасчетами
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Управление взаиморасчетами
1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Управление взаиморасчетами с подотчетными лицами
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Управление взаиморасчетами с подотчетными лицами
1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Бухгалтерский учет для бюджетных учреждений Украины
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Бухгалтерский учет для бюджетных учреждений Украины
1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений Украины
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений Украины
1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины
Перейти к разделу 1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины
Просмотреть еще статьи на тему "Сотрудник".
Мы на Facebook