Види відповідальності головного бухгалтера: основні аспекти та нюанси

Хто такий головний бухгалтер і у чому полягає його відповідальність

Основні види відповідальності головного бухгалтера

Професійна етика і висновки

 

Хто такий головний бухгалтер і у чому полягає його відповідальність

Головний бухгалтер – це ключова особа в організації, відповідальна за ведення бухгалтерського обліку, формування і своєчасне подання фінансової та податкової звітності, а також організацію контролю за рухом матеріальних і грошових ресурсів. Від досконалого володіння фахом, відповідальності та порядності цієї посади залежить фінансова стабільність підприємства, виконання ним законодавчих вимог і мінімізація ризиків.

Обов’язки головного бухгалтера регламентовані чинним законодавством. Зокрема, Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» визначає, що головний бухгалтер організовує і забезпечує правильне ведення обліку, контролює своєчасну та повну реєстрацію всіх господарських операцій, бере участь в оформленні документів з відшкодування збитків, займається підготовкою фінансової, податкової, статистичної звітності у визначені терміни. Невиконання цих обов'язків призводить до різних видів юридичної відповідальності.

Основні види відповідальності головного бухгалтера

Відповідальність головного бухгалтера можна умовно поділити на три ключові види: матеріальна, адміністративна та кримінальна. Кожен із них має свої підстави настання, особливості й відрізняється ступенем суворості. Розглянемо кожен окремо.

Матеріальна відповідальність

Матеріальна відповідальність настає, коли бухгалтер завдав матеріальної шкоди підприємству внаслідок невиконання або неналежного виконання своїх трудових обов'язків. Згідно з трудовим законодавством, підставою для такої відповідальності може бути навмисне або необережне порушення обов'язків, недотримання норм і стандартів, а також ситуації, що не стосуються виробничо-господарського ризику. Головний бухгалтер повинен відшкодувати завдані збитки у повному обсязі, якщо шкода виникла з його вини, за винятком випадків крайньої необхідності чи дії сторонніх обставин.

• Шкода заподіяна у зв’язку з порушенням трудових обов’язків;
• Дії були навмисними або спричинені грубою необережністю;
• Винний не перебував у стані крайньої необхідності чи непереборної сили;
• Шкода не є звичайним виробничим ризиком;
• Бездіяльність або недбале ставлення до роботи.

Адміністративна відповідальність

Адміністративна відповідальність настає у разі правопорушень, визначених законодавством про адміністративні проступки. До її особливостей слід віднести те, що відповідати може лише фізична особа — головний бухгалтер, а не підприємство в цілому. Щоб наступила така відповідальність, необхідно довести провину працівника. Зокрема, якщо новий бухгалтер вступив на посаду після порушення, він не несе відповідальності за дії попередника.

• Адміністративне стягнення накладається не пізніше, ніж через 2 місяці з дня вчинення правопорушення;
• Кожне нове порушення карається окремо;
• Після закінчення строку стягнення особа вважається такою, що не притягувалася до відповідальності;
• Порушення має бути зафіксоване у момент його вчинення, інакше провина не доведена;
• Дію адміністративної відповідальності визначають норми КУпАП (Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Кримінальна відповідальність

Кримінальна відповідальність є найсерйознішим видом відповідальності, до неї вдаються у випадку значних правопорушень, передбачених Кримінальним кодексом України. Щоб особу було притягнуто до кримінальної відповідальності, необхідно довести не тільки сам факт правопорушення, а й умисел або особливу грубу недбалість бухгалтера.

• Ухилення від сплати податків, зборів або інших обов’язкових платежів, якщо це призвело до значних фінансових втрат для бюджету або державних фондів (штрафи від 1500 до 8500 грн, або позбавлення волі);
• Фінансове шахрайство, надання неправдивої інформації задля отримання податкових пільг (ст. 222 ККУ);
• Зловживання службовим становищем, внесення завідомо недостовірних відомостей у звітність чи офіційні документи (ст. 366 ККУ);
• Службова недбалість, що призвела до серйозної шкоди підприємству, державі або державним фондам (ст. 367 ККУ).

У рамках кримінального процесу презюмується невинуватість бухгалтера до моменту доведення його вини у суді.

Професійна етика і висновки

Посада головного бухгалтера вимагає не лише професійних знань, а й високих моральних принципів: точності, акуратності, чесності та відповідальності. Лише дотримання законодавства, ретельна організація роботи, постійне підвищення кваліфікації та уважне ставлення до обов’язків дозволяє уникнути ризику бути притягнутим до матеріальної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Освічений, уважний і відповідальний головний бухгалтер є запорукою прозорої та стабільної діяльності будь-якої організації.