Меню


Курсы Стимул Справочник Полезные материалы Бухгалтеру Оплата праці та кадри Освіта

Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

ЄТС-2014: підвищення посадових окладів буде, але не всім

Бухгалтер бюджетної установи, який веде розрахунки із працівниками із заробітної плати, знає, що заробітна плата не може бути нижчою за мінімальний розмір. Із 1 грудня 2013 року розмір мінімальної заробітної плати змінився. Як встановити оклади працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС, у грудні 2013-го та у 2014 році?

 

Бухгалтер бюджетної установи, який веде розрахунки із працівниками із заробітної плати, знає, що заробітна плата не може бути нижчою за мінімальний розмір. Із 1 грудня 2013 року розмір мінімальної заробітної плати змінився. Як встановити оклади працівникам, оплата праці яких здійснюється за ЄТС, у грудні 2013-го та у 2014 році?

Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108 мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконану працівником місячну норму праці (обсяг робіт).

Із 01.12.2013 працівникам 1–5-го тарифних розрядів посадові оклади (тарифні ставки) в штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної заробітної плати, тобто — 1218 грн. За іншими тарифними розрядами ЄТС (із 6-го по 25-й) посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються у розмірах, які діяли станом на 01.01.2013.

Відповідно до постанови КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 27.03.2013 № 197 посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.01.2013, який становить 852 грн., тобто не передбачає чергового підвищення з 01.12.2013.

Розгляд проекту закону про Державний бюджет України на 2014 рік (далі — проект закону про Держбюджет -2014) з пропозиціями Комітету з питань бюджету та прийняття його в цілому відбудуться 16.01.2014.

Отже, соціальні стандарти та соціальні гарантії, у т. ч. прожитковий мінімум , рівень його забезпечення , мінімальна заробітна плата , надання пільг, компенсацій і гарантій населенню, у новому бюджетному періоді 2014-го застосовуються в розмірах та на умовах, що діяли в грудні попереднього бюджетного періоду 2013 року. Тобто розмір мінімальної зарплати з 01.01.2014 залишається на рівні грудня 2013 року — 1218 грн.

Проектом закону про Держбюджет-2014 все ж передбачено підвищення соціальних стандартів з 1 липня та з 1 жовтня, а саме:

Для зручності наводимо у Таблиці розміри посадових окладів, що діють із 01.01.2013 та за умови підписання проекту закону про Держбюджет-2014 діятимуть з 01.01.2014. Нагадуємо, що розмір посадового окладу працівника не може бути нижчим ніж мінімальна зарплата. Тому для тих працівників, розрахований розмір посадового окладу яких менший ніж мінімальна зарплата, його встановлюють на рівні мінімальної зарплати.

Тарифний розряд Тарифний коефіцієнт Посадовий оклад, грн.
2013 рік 2014 рік
з 01 січня з 01 грудня з 01 січня з 01 липня з 01 жовтня Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду 852 852 852 890 1011 Розмір мінімальної заробітної плати 1147 1218 1218 1250 1301 1 1,00 1147 1218 1218 1250 1301 2 1,09 1152 1218 1218 1250 1301 3 1,18 1162 1218 1218 1250 1301 4 1,27 1172 1218 1218 1250 1301 5 1,36 1182 1218 1218 1250 1375 6 1,45 1235 1235 1235 1291 1466 7 1,54 1312 1312 1312 1371 1557 8 1,64 1397 1397 1397 1460 1658 9 1,73 1474 1474 1474 1540 1749 10 1,82 1551 1551 1551 1620 1840 11 1,97 1678 1678 1678 1753 1992 12 2,12 1806 1806 1806 1887 2143 13 2,27 1934 1934 1934 2020 2295 14 2,42 2062 2062 2062 2154 2447 15 2,58 2198 2198 2198 2296 2608 16 2,79 2377 2377 2377 2483 2821 17 3,0 2556 2556 2556 2670 3033 18 3,21 2735 2735 2735 2857 3245 19 3,42 2914 2914 2914 3044 3458 20 3,64 3101 3101 3101 3240 3680 21 3,85 3280 3280 3280 3427 3892 22 4,06 3459 3459 3459 3613 4105 23 4,27 3638 3638 3638 3800 4317 24 4,36 3715 3715 3715 3880 4408 25 4,51 3843 3843 3843 4014 4560

Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook