ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ).

С 01.12.2013 работникам 1–5-го тарифных разрядов должностные оклады (тарифные ставки) в штатном расписании устанавливаются на уровне минимальной заработной платы, то есть — 1218 грн. По другим тарифным разрядам ЕТС (с 6-го по 25-й) должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются в размерах, действовавших по состоянию на 01.01.2013.

В соответствии с постановлением КМУ «О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 27.03.2013 № 197 должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.01.2013, который составляет 852 грн., то есть не предусматривает очередного повышения с 01.12.2013.

Рассмотрение проекта закона о Государственном бюджете Украины на 2014 год (далее — проект закона о Госбюджете-2014) с предложениями Комитета по вопросам бюджета и принятие его в целом состоятся 16.01.2014.

Следовательно, социальные стандарты и социальные гарантии, в т. ч. прожиточный минимум, уровень его обеспечения, минимальная заработная плата, предоставление льгот, компенсаций и гарантий населению, в новом бюджетном периоде 2014-го применяются в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода 2013 года. То есть размер минимальной зарплаты с 01.01.2014 остается на уровне декабря 2013 года — 1218 грн.

Проектом закона о Госбюджете-2014 все же предусмотрено повышение социальных стандартов с 1 июля и с 1 октября, а именно:

• пояснительная записка к проекту закона о Госбюджете-2014 устанавливает дифференцированные размеры должностного оклада работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки в 2014 году;
• статья 8 проекта закона о Госбюджете-2014 предусматривает повышение минимальной заработной платы в 2014 году.

Для удобства приводим в Таблице размеры должностных окладов, действующие с 01.01.2013 и при условии подписания проекта закона о Госбюджете-2014 будут действовать с 01.01.2014. Напоминаем, что размер должностного оклада работника не может быть ниже минимальной зарплаты. Поэтому для тех работников, рассчитанный размер должностного оклада которых меньше минимальной зарплаты, его устанавливают на уровне минимальной зарплаты.