1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Методические рекомендации по проведению расчетных операций

Оглавление

Методика использования произвольных начислений и удержаний при начислении заработной платы

В типовых конфигурациях «Зарплата + кадры для Украины» и Комплексная конфигурация для Украины с включенным участком «Зарплата + кадры» существует возможность использования произвольных доплат и удержаний. Все произвольные начисления и удержания делятся на три группы:

• Произвольные начисления (10 видов расчетов «Начисление 1» - «Начисление 10»).
• Произвольные начисления в натуральной форме (10 видов расчетов «Начисление натурой 11» - «Начисление натурой 20»).
• Произвольные удержания (20 видов расчетов «Удержание 1» - «Удержание 20»).

Алгоритм расчета всех произвольных начислений одинаковый (см. подробнее в книге «Руководство программиста»). Разделение же видов расчетов связано с особенностью начислений в натуральной форме: при начислении заработной платы в натуральной форме заработная плата выплачивается не денежными средствами, а эквивалентом (товарами, продукцией и т.д.). Соответственно в отчетах такие начисления будут показываться и в списке начислений, и в списке удержаний (как выплаченные).

Аналогично начислениям, общий алгоритм расчета используется и для произвольных удержаний. Следует отметить, что произвольное удержание может быть осуществлено только фиксированной суммой.

Рассмотрим методику использования произвольных начислений и удержаний на примере.

На предприятии периодически (нерегулярно) проходят практику студенты местных высших учебных заведений.
Сотруднику, отвечающему за практику, осуществляется разовая доплата в размере 150 грн.

Список всех видов расчетов представлен в справочнике «Виды расчетов». В данном справочнике можно изменить представление вида расчета, в виде которого данный расчет отражается в диалогах и печатных формах документов, а также в отчетности . В нашем примере следует изменить название вида расчета «_Начисление 1» на «Доплата за руководство практикой студентов». Кроме этого для каждого вида расчета можно задать собственную хозяйственную операцию, на основании которой в дальнейшем будет производиться перенос проводок в бухгалтерскую программу.

Для регистрации любого дополнительного начисления или удержания предназначен документ « Начисления и удержания списком ». Ввод произвольного начисления или удержания не отличается от ввода определенного в конфигурации начисления, не имеющего модуля автоматического расчета. Для произвольного начисления можно задать способ расчета (процентом, суммой или фиксированной суммой), а также указать процент или сумму. Для произвольного удержания можно задать лишь способ расчета «Фиксированной суммой» и указать сумму. В зависимости от способа ввода расчета (состояние флага «Только зарегистрировать») при проведении документ либо зарегистрирует расчет в списке дополнительных расчетов сотрудника, либо сразу добавит расчет в журнал «Зарплата». Так как в нашем примере начисление является разовым и для него указана конкретная сумма, то выберем способ начисления «Фиксированной суммой», укажем сумму и внесем расчет сразу в журнал «Зарплата» без предварительной регистрации в списке дополнительных расчетов сотрудника.

Отметим, что сумма доплаты облагается всеми налогами и сборами. Возможности регулирования принадлежности доплаты к той или иной базе в конфигурации нет.

Внесенное нами дополнительное начисление будет корректно отражено в печатных формах (см. ниже пример сформированного расчетного листка по сотруднику).

Нас находят: 1с 7 7 как скопировать начисление, как изменить процент зп в 1с 7 предприятие, как в 1с 7 7 ввести начисление, справочник начислений и удержаний, произвольное начисление заработной платы, начисления и удержания у студентов, какие удержание производить с начислений студентов проходивших практику, документ начисление и удержание списком, 1C Зарплата Произвольное удержание