Каким образом начисляется сумма выходного пособия при увольнении сотрудника?

Для регистрации приказа об увольнении сотрудника в типовых украинских конфигурациях предусмотрен документ "Приказ об увольнении". На закладке "Расчетные" данного документа можно внести информацию о сумме начисленного выходного пособия для сотрудника.

Вид расчета "Выходное пособие" не входит в базу для расчета сумм налогов и сборов с заработной платы сотрудника. Согласно ст.44 КЗоТ и п.5.4.1 Инструкции о подоходном налоге выходное пособие не облагается в случае, если начисленная сумма не превышает 1,2,3-месячный средний заработок.

Таким образом, в случае если сумма выходного пособия превышает 1, 2, 3-месячный средний заработок, то ее начисление следует произвести в два этапа:

• сумму, равную 1, 2, 3-месячный средний заработок следует начислить при помощи документа "Приказ об увольнении";
• часть суммы, которая превышает 1, 2, 3-месячный средний заработок, начислить как дополнительное начисление при помощи документа "Начисления и удержания списком".