Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Нараховуємо заробітну плату заступнику директора школи

Посадовий оклад заступника директора школи визначено на рівні 90% від посадового окладу директора. Оклад директора встановлено за 15-м тарифним розрядом ЄТС. Стаж педагогічної роботи директора школи становить 25 років, а заступника — 14 років. У закладі функціонує 2 групи продовженого дня. Як установити посадовий оклад заступнику директора школи? Чи враховувати при цьому надбавки, підвищення і доплати, які отримує директор школи?

 

Посадовий оклад заступника директора школи визначено на рівні 90% від посадового окладу директора. Оклад директора встановлено за 15-м тарифним розрядом ЄТС. Стаж педагогічної роботи директора школи становить 25 років, а заступника — 14 років. У закладі функціонує 2 групи продовженого дня. Як установити посадовий оклад заступнику директора школи? Чи враховувати при цьому надбавки, підвищення і доплати, які отримує директор школи?

Посадові оклади керівників бюджетних установ, закладів та організацій та їх заступників визначають відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).

Зокрема, пунктом 2 Постанови № 1298 передбачено, що посадовий оклад заступника керівника бюджетних установ установлюють на 5–15% нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами тарифних розрядів, затвердженими Постановою № 1298.

Водночас конкретні розміри посадових окладів працівникам (а також розміри доплат і надбавок до них) мають право установлювати керівники бюджетних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків (п. 4 Постанови № 1298). До визначеного посадового окладу додають доплати і надбавки, передбачені чинним законодавством , та установлюють підвищення.

Для унаочнення розрахунки заробітної плати директора школи та його заступника зведемо у Таблиці.

№ з/п

Складові заробітної плати

Директор школи

Заступник директора школи

Підстава

розрахунок

сума, грн.

розрахунок

сума, грн.

1

Посадовий оклад

852 грн. Ч 2,58*

2198,00

2198,00 грн. Ч 90%

1978,00

Додаток 7 до Наказу № 557

2

Підвищення окладу за керівництво групами продовженого дня

2198,00 грн. Ч 5%

109,90

1978,00 грн. Ч 5%

98,90

П. 35 Інструкції № 102

3

Посадовий оклад із урахуванням підвищення

2198,00 грн. + 109,90 грн.

2307,90

1978,00 грн. + 98,90 грн.

2076,90

П. 34 Інструкції № 102

4

Надбавка за вислугу років

2307,90 грн. Ч 30%

692,37

2076,90 грн. Ч 20%

415,38

П. 1 Порядку № 78

5

Надбавка «за престижність праці»

2307,90 грн. Ч 20%

461,58

2076,90 грн. Ч 20%

415,38

П. 1 Постанови № 373

6

Усього за місяць

р. 3+ р. 4 + р. 5

3461,85

р. 3+ р. 4 + р. 5

2907,66

Розрахунково

* 2,58 — тарифний коефіцієнт, що відповідає 15-му тарифному розряду за ЄТС.

Умовні скорочення:

• Постанова № 373 — постанова КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373;
• Порядок № 78 — Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений постановою КМУ від 31.01.2001 № 78;
• Наказ № 557 — наказ Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557;
• Інструкція № 102 — Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102.

Нагадуємо, що посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2014 розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду — 852 грн. (п. 1 примітки до додатку 1 до Постанови № 1298). До того ж у разі, коли посадовий оклад ( тарифна ставка ) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, а від 0,5 і вище — заокруглюються до однієї гривні.

Отже, як бачимо з наведеного вище розрахунку , посадовий оклад заступника директора школи встановлюється у відсотках від посадового окладу директора, визначеного за схемами тарифних розрядів. А доплати, підвищення і надбавки, які належать директору школи, під час розрахунку посадового окладу його заступника до уваги не беруть.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=narakhovuemo-zarobitnu-platu-zastupniku-direktora-shkoli, посадовий оклад заступника директора школи, тарифний розряд заступника директора школи, https://stimul kiev ua/materialy htm?a=narakhovuemo-zarobitnu-platu-zastupniku-direktora-shkoli#:~:text=%D0%9F%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B9%20%D0%BE%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%B4%20%D0%B7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%2, зарплата завуча в школе украина, заробітна плата завуча школи, Зарплата заступника директора школи, зарплата заступника директора школи 2017, яка заробітна плата заступника директора у 2020 р, ставка завуча в школі