Начисляем заработную плату заместителю директора школы
Должностные оклады руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций и их заместителей определяют в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298). Должностной оклад заместителя директора школы определен на уровне 90% от должностного оклада директора. Оклад директора установлен по 15-му тарифному разряду ЕТС. Стаж педагогической работы директора школы составляет 25 лет, а заместителя — 14 лет. В заведении функционируют 2 группы продленного дня. Как установить должностной оклад заместителю директора школы? Учитывать ли при этом надбавки, повышения и доплаты, которые получает директор школы?
Должностной оклад заместителя директора школы определен на уровне 90% от должностного оклада директора. Оклад директора установлен по 15-му тарифному разряду ЕТС. Стаж педагогической работы директора школы составляет 25 лет, а заместителя — 14 лет. В заведении функционируют 2 группы продленного дня. Как установить должностной оклад заместителю директора школы? Учитывать ли при этом надбавки, повышения и доплаты, которые получает директор школы?
Должностные оклады руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций и их заместителей определяют в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).
В частности, пунктом 2 Постановления № 1298 предусмотрено, что должностной оклад заместителя руководителя бюджетных учреждений устанавливают на 5–15% ниже чем должностной оклад соответствующего руководителя, определенный по схемам тарифных разрядов, утвержденным Постановлением № 1298.
В то же время конкретные размеры должностных окладов работникам (а также размеры доплат и надбавок к ним) имеют право устанавливать руководители бюджетных учреждений в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов (п. 4 Постановления № 1298). К определенному должностному окладу добавляют доплаты и надбавки, предусмотренные действующим законодательством, и устанавливают повышения.
Для наглядности расчеты заработной платы директора школы и его заместителя сведем в Таблице.
| № п/п | Составляющие заработной платы | Директор школы | Заместитель директора школы | Основание | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| расчет | сумма, грн. | расчет | сумма, грн. | 1 | Должностной оклад | 852 грн. Ч 2,58* | 2198,00 | 2198,00 грн. Ч 90% | 1978,00 | Приложение 7 к Приказу № 557 | 2 | Повышение оклада за руководство группами продленного дня | 2198,00 грн. Ч 5% | 109,90 | 1978,00 грн. Ч 5% | 98,90 | П. 35 Инструкции № 102 | 3 | Должностной оклад с учетом повышения | 2198,00 грн. + 109,90 грн. | 2307,90 | 1978,00 грн. + 98,90 грн. | 2076,90 | П. 34 Инструкции № 102 | 4 | Надбавка за выслугу лет | 2307,90 грн. Ч 30% | 692,37 | 2076,90 грн. Ч 20% | 415,38 | П. 1 Порядка № 78 | 5 | Надбавка «за престижность труда» | 2307,90 грн. Ч 20% | 461,58 | 2076,90 грн. Ч 20% | 415,38 | П. 1 Постановления № 373 |
| 6 | Всего за месяц | стр. 3+ стр. 4 + стр. 5 | 3461,85 | стр. 3+ стр. 4 + стр. 5 | 2907,66 | Расчетно | * 2,58 — тарифный коэффициент, соответствующий 15-му тарифному разряду по ЕТС. | |||||||||||||||||||||||||||||||
Условные сокращения:
- Постановление № 373 — постановление КМУ «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I–II уровня аккредитации, других учреждений и заведений независимо от их подчинения» от 23.03.2011 № 373;
- Порядок № 78 — Порядок выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденный постановлением КМУ от 31.01.2001 № 78;
- Приказ № 557 — приказ Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557;
- Инструкция № 102 — Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102.
Напоминаем, что должностные оклады (тарифные ставки) с 01.01.2014 рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда — 852 грн. (п. 1 примечания к приложению 1 к Постановлению № 1298). Кроме того, в случае, когда должностной оклад (тарифная ставка) определен в гривнах с копейками, цифры до 0,5 отбрасываются, а от 0,5 и выше — округляются до одной гривны.
Итак, как видим из приведенного выше расчета, должностной оклад заместителя директора школы устанавливается в процентах от должностного оклада директора, определенного по схемам тарифных разрядов. А доплаты, повышения и надбавки, которые причитаются директору школы, при расчете должностного оклада его заместителя во внимание не принимают.
