1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Отражение отсутствия на работе, оплачиваемого по среднему заработку (командировки)

Оплата по среднему заработку (Командировка)

Пример 1

Доплата до среднего заработка

Пример 2

Приведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины », редакция 1.2.

Согласно п.14 Приказа Министерства финансов Украины от 13.03.98 г. №59 за командированным работником сохраняется место работы (должность) в течение всего времени командировки, в том числе и времени нахождения в пути.

Оплата труда командированному работнику осуществляется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, и в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, в размере не ниже среднего заработка.

Согласно п.2 Порядка 100 во всех случаях сохранения средней заработной платы (кроме оплаты времени отпусков) среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из сумм выплат за последние два календарных месяца работы, перед месяцем, в котором состоялась командировка.

Суммы, которые включаются при исчислении средней заработной платы для расчета оплаты дней в командировке, перечислены в п.3 Порядка 100.

В типовой конфигурации, для отражения оплаты за дни командировки не ниже среднего заработка предусмотрен документ « Оплата по среднему заработку ».

Внешний вид документа и порядок расчета определяется значением реквизита «Вид расчета»:

• для вида расчета «Командировка» доступны три закладки – «Начисления», «Расчет среднего заработка», «Удостоверение» (Рис. 1);
• 
  Рисунок 1 – документ «Оплата по среднему заработку» с видом расчета «Командировка»
  
  
• для вида расчета «Доплата до среднего заработка» доступна только закладка «Расчет среднего заработка» (Рис. 2).
• 
  Рисунок 2 – документ «Оплата по среднему заработку» с видом расчета «Доплата до среднего заработка»

Оплата по среднему заработку (Командировка)

Пример 1

С целью заключения договора с поставщиком ЕвроПостач ООО, сотрудник предприятия Пиксель ООО, Власенко Р. С. направлена в командировку в г. Винница. Срок командировки с 10.09.2014 г. по 12.09.2014 г. Оплата за дни командировки производится по среднему заработку.

Для отражения данной ситуации следует:

1. Оформить документ «Оплата по среднему заработку» с видом расчета «Командировка». В шапке документа указать месяц, в котором производится начисление, сотрудника и период нахождения в командировке (Рис. 1).

2. По кнопке «Заполнить и рассчитать все» выполнить автоматический расчет среднего заработка на всех закладках (Рис. 3).

Рисунок 3 – расчет суммы оплаты по среднему заработку в документе «Оплата по среднему заработку»

3. Оплату по среднему заработку за дни командировки отразить в конце месяца документом « Начисление зарплаты работникам организаций» (Рис. 4).

Рисунок 4 – документ «Начисление зарплаты работникам организаций» на закладке «Расчетный листок»

В документе « Табель учета рабочего времени » время нахождения сотрудника в командировке отразится соответствующим символом (Рис. 5).

Рисунок 5 – заполнение документа «Табель учета рабочего времени»

Доплата до среднего заработка

Документ «Оплата по среднему заработку» с видом оплаты «Доплата до среднего» предназначен для отражения доплат до среднего заработка в отдельных, предусмотренных законодательством, случаях.

В этом случае документ не производит начисления, а только рассчитывает сумму среднего заработка и фиксирует необходимость начисления доплаты, если в указанном периоде сумма начислений по основному заработку окажется меньше среднего заработка за предыдущие два месяца.

Подробнее с методикой расчета доплаты до среднего заработка можно ознакомиться в консультации «Как реализовать оплату сотруднику за дни командировки не ниже среднего заработка?».

Пример 2

Работник предприятия Казакова Т. И. с 01.09.2014 г. по 15.09.2014 г. замещала временно отсутствующего работника Тищенко С. Н.

В связи с тем, что оклад работника Казаковой Т. И. больше оклада замещаемого работника Тищенко С. Н., следует произвести доплату до среднего заработка замещающему работнику.

Для отражения данной ситуации следует:

1. Создать документ «Замены организаций». В поле «Вид замены», указать вид замены «Замещение». В поле «График работ» следует оставить график замещаемого работника (Рис. 6).

Рисунок 6 – документ «Замены организаций»

2. На основании документа «Замены организаций» сформировать документ «Оплата по среднему заработку» с видом расчета «Доплата до среднего заработка» (Рис. 7).

Рисунок 7 – документ «Оплата по среднему заработку» с видом расчета «Доплата до среднего заработка»

3. Доплата по среднего заработка за замещение отсутствующего работника отражается в конце месяца документом «Начисление зарплаты работникам организаций» (Рис. 8).

При расчете заработной платы замещающему работнику будет начислена сумма заработной платы по основному месту работы и доплата до среднего заработка за период замещения отсутствующего работника.

Рисунок 8 - документ «Начисление зарплаты работникам организаций» на закладке «Начисления»

Подробнее с методикой учета замещения отсутствующих работников можно ознакомиться в статье « Методика оформления замены работника организации ».

Нас находят: Как реализовать оплату сотруднику за дни командировки не ниже среднего заработка?, https://stimul kiev ua/materialy htm?a=otrazhenie-otsutstviya-na-rabote-oplachivaemogo-po-srednemu-zarabotku-komandirov, оплату донорских дней в выходной день, Расчет зарплаты при командировке и отражение в табеле, налоговый учет оплата по среднему заработку командировка, УТП командировка - доплата до средней, УТП - командировка не ниже средней, расчет и оплата командировок, доплата до среднего заработка украина, доплата до среднего заработка при командировке