Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Расчет заработной платы

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Порядок отражения отпусков без сохранения заработной платы

Пример

Пример

 

Методика, описанная в статье, актуальна для пользователей конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины », редакция 1.2.

Возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы и его продолжительность предусмотрены ст.84 КЗоТ и ст.25 и ст.26 Закона об отпусках.

Подробнее об отпуске без сохранения зарплаты описано в подразделе «Отпуск без сохранения заработной платы» справочника «Труд и заработная плата».

Время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (п.2 раздела II Порядка 100).

Пример

Сотруднику предприятия «Ладога – Сервис ООО» Веденееву Д.О. в апреле 2015 г. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 16.04.2015 г. по 30.04.2015 г. согласно ст.25 Закона об отпусках. В августе 2015 г. этот сотрудник уходит в очередной отпуск.

В конфигурации отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, определенный ст. 25 Закона об отпусках, оформляется документом «Начисление отпуска работникам организаций» с видом расчета «Отпуск за свой счет» (Рис. 1).

? Начисление отпуска работникам организаций: Проведен _? X Действия Щ ] [2 С; Щ ? ]- Перейти- - ' Заполнить и рассчитать все Номер: ЛС000000007 от: 15.04.2015 16:35:28 Отразить в: упр. учете регл. учете 100 1180 = 2 500 грн Организация: Ответственный: Лэдо
Рисунок 1 – документ «Начисление отпуска работникам организаций» на закладке «Начисления»

В табеле учета рабочего времени (Рис. 2) отпуск за свой счет, предоставленный в соответствии со ст. 25 Закона об отпусках, отражается с кодом «дб (14)»  «Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 25 кроме п. 3, 12, 13, 17 Закона Украины «Про отпуска»)» из справочника « Классификатор использования рабочего времени ».

Следует помнить, что буквенное обозначение для заполнения табеля назначается виду расчета на закладке «Основные».

_? X О Табель учета рабочего времени организации: Проведен Действия Щ I В Перейти Э ог Номер: Организация: Ответственный: Подразделение: ЛС000000004 от: 30.04.2015 12:00:00 Ш Месяц: Апрель 2015 Лэдога-Сервис 000 Способ ввода времени Тимошенко Татьяна Алекс
Рисунок 2 – документ «Табель учета рабочего времени организации»

Окончательный расчет заработной платы по сотруднику выполняется документом « Начисление зарплаты работникам организаций».

С методикой заполнения документа « Начисление зарплаты работникам организаций » можно ознакомиться в статье «Сервисные возможности документа «Начисление зарплаты работникам организаций».

В конфигурации очередной отпуск оформляется документом «Начисление отпуска работникам организаций» с видом документа «Отпускные».

С методикой заполнения документа «Начисление отпуска работникам организаций» можно ознакомиться в статье «Ежегодные отпуска работников организаций расчет, компенсация, возврат отпускных».

Как сказано выше, время, в течение которого работник в соответствии с действующим законодательством или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся заработок (ст.25 Закона об отпусках), при расчете среднего заработка исключается из расчетного периода (Рис. 3).

? Начисление отпуска работникам организаций: Проведен _? X Действия Щ ] I На Н Перейти- - ' Заполнить и рассчитать все ВиЕ Номер: Организация: ЛС000000008 от: 05.08.2015 10:57:28 Лэдога-Сервис ООО . .. а Ответственный: Тимошенко Татьяна Александровна Работ
Рисунок 3 – документ «Начисление отпуска работникам организаций» на закладке «Расчет среднего заработка»

По примеру из 30 календарных дней апреля 2015 г. в расчетный период включаются только 14 дней (с учетом одного праздничного дня), поскольку остальные 15 дней сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Пример

Сотруднику предприятия «Ладога – Сервис ООО» Польских С.В. в июне 2015 г. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 16.06.2015 г. по 30.06.2015 г. согласно ст.26 Закона об отпусках. В августе 2015 г. этот сотрудник уходит в очередной отпуск.

Для отражения в конфигурации отпуска без сохранения заработной платы, определенного ст. 26 Закона об отпусках, предварительно в плане видов расчета следует создать новый вид расчета «Отпуск без сохранения зарплаты (ст. 26)» (Рис. 4). Данный вид расчета можно создать методом копирования предопределенного вида расчета «Отпуск за свой счет».

Начисление организации: Отпуск без сохранения зарплаты ст. 26 Действия Ц. V? _? X Код: МИНИН Наименование: Отпуск без сохранения зарплаты ст. 26 ? Основные Формула Параметры базы Дополнительно Параметры учета для расчета НДФЛ НДФЛ: 101 Заработная плата Пар
Рисунок 4 – вид расчета «Отпуск без сохранения зарплаты (ст. 26)»
Обратить внимание!

При создании нового вида расчета в реквизите «Обозначение в табеле учета рабочего времени » следует указать буквенное обозначение «на(18)» – «Отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон (ст. 26 Закона Украины «Про отпуска»)», из справочника «Классификатор использования рабочего времени».

Реквизит указывается для корректного заполнения табеля учета рабочего времени.

Отпуск без сохранения зарплаты по ст. 26 Закона об отпусках оформляется документом «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» с выбором самостоятельно созданного вида расчета «Отпуск без сохранения зарплаты (ст. 26)» (Рис. 5).

51 Невыходы и одноразовые выплаты в организациях: Проведен Действия Щ ЗЕ1 Ш С Щ ? г Перейти ф ЗаполнитьРассчитать Ш _? X Номер: Организация: Подразделение: Ответственный: ЛС000000005 от: 16.06.2015 12:06:1 А 0 Лэдога-Сервис ООО . .. х а . .. х Тимошенко Та
Рисунок 5  документ «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях»
Важно!

Перед проведением документа «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» необходимо выполнить его расчет ( кнопка «Рассчитать»). При выполнении расчета:

  • во-первых, определяется количество рабочих дней (часов) и соответствующее периоду невыхода количество календарных дней, которое фиксируется в регистре расчета и в дальнейшем исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка;
  • во-вторых, если речь идет о регистрации невыходов за прошлый период, в документ будет внесена строка, формирующая запись методом «сторно» по основным начислениям, произведенным в прошлом периоде за дни отсутствия на работе.

Окончательный расчет заработной платы по сотруднику выполняется документом «Начисление зарплаты работникам организаций».

В конфигурации очередной отпуск оформляется документом «Начисление отпуска работникам организаций» с видом документа «Отпускные».

Как сказано выше, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы в соответствие со ст.26 Закона об отпусках, то дни такого отпуска исключаются при расчете среднего заработка из расчетного периода (Рис. 6).

? Начисление отпуска работникам организаций: Проведен _? X Действия Щ ] I На Н Перейти- - ' Заполнить и рассчитать все ВиЕ Номер: Организация: ЛС000000009 от: 05.08.2015 11:35:21 Лэдога-Сервис ООО . .. а Ответственный: Тимошенко Татьяна Александровна Работ
Рисунок 6 – документ «Начисление отпуска работникам организаций» на закладке «Расчет среднего заработка»
Важно!
  1. Факт включения/исключения времени нахождения сотрудника в отпуске без оплаты, при расчете среднего заработка для очередного отпуска, зависит от заполнения карточки начисления в плане видов расчета на закладке «Параметры базы» (табличная часть «Является базой для»).

    Если она заполнена соответствующим значением из плана видов расчета «Средний заработок»  «(для отпуска) По основному заработку», то время будет включено в расчетный период, если нет – будет исключено.

  2. Для корректного расчета количества дней в расчетном периоде, необходимо внести созданное начисление в список вытесняющих видов расчета основного начисления. Например, в виде расчета «Оклад по дням» на закладке «Параметры базы» в табличной части «Вытесняющие расчеты» нужно указать вид расчета «Отпуск без сохранения зарплаты (ст. 26)». В этом случае количество дней отпуска без сохранения зарплаты будет исключаться из расчетного периода при расчете очередного отпуска.

Для проверки информации о количестве сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в конфигурации используется отчет «Статистика кадров организаций» (Рис. 7).

_? X Й Статистика кадров организаций Сформировать V Настройки... ? ] Т Ш Период: 16.06.2015 Статистика кадр в орган зац й Пер од: на к нець дня 16.06.2015 Групування рядк в: Орган зац я; П дрозд л орган зац ; Сп вроб тник; Стан; Показники: К льк сть ф зичн
Рисунок 7 – отчет «Статистика кадров организаций»

Информацию о фактически предоставленных отпусках всех типов можно также получить с помощью отчета « Диаграмма состояния работников» (Рис. 8).

Й Диаграма состояний работников - По работникам организаций 2015 г. Действия Сформировать Отбор Настройка... е? 2 _? X 01.01.2015 В по: 31.12.2015 Раздел учета: По работникам организаций В дрядження Щор чна в дпустка В дпустка без оплати Щ нша в дпустка в
Рисунок 8  отчет «Диаграмма состояния работников»

Другие материалы по теме:
отпуск за свой счет, классификатор использования рабочего времени, об отпусках, табель учета рабочего времени организации, табель учета рабочего времени, начисление отпуска, начисление отпуска работникам организаций, ответственный:, заполнить и рассчитать все, отпуска, отпуск, начисление зарплаты работникам, начисление зарплаты работникам организаций, начисление зарплаты, сервис, закон, начисление, пример, счета, расчет, конфигурации, документа, учет, счет, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы

 

Другие материалы по теме:

Общесистемные механизмы и принципы

Порядок отражения отпуска по беременности и родам

Методика отражения компенсации отпуска

Методика отражения годовой премии по итогам прошлого года для корректного расчета средней

Методика отражения удержания за использованный авансом отпуск при увольнении работника


Нас находят: как оформить отпуск за свой счет украина, отпуск за свой счет в табеле учета рабочего времени украина, как в табеле отражается отпуск за свой счет украина, как в табеле отражается отпуск за свой счет, буквенное обзначение отпуска без созранения зплаты, как ставить в табели отпуск за свой счет РБ, как рассчитываются выплаты при отпуске за свой счёт, как правильно отмечать в табеле отпуск без сохранения заработной платы, какрасчетывается зарплаа при отпуске за сой счет в украине, как заполнить табель рабочего времени отпускные


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

Мы на Facebook