1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3
В регламентированном учете сотрудник работает на двух предприятиях в различных подразделениях. Его заработная плата отражается на различные счета затрат. Как реализовать такое же отражение заработной платы (на разные подразделения) в управленческом учете?
В управленческом учете нельзя принять сотрудника по совместительству (или в несколько подразделений).
Соответственно можно предложить два варианта реализации.
Вариант 1.
В при приеме на работу в управленческом учете указать способ отражения с условной статьей затрат и номенклатурной группой
Соответственно, в документе "Отражение зарплаты в упр.учете" эта сумма будет видна отдельной строкой и ее можно будет разбить на 2 части (вручную), а строку с условными затратами можно удалить.
Вариант 2.
В приказе о приеме снять флаг "Учитывать начисления по организации", т.е. не отражать для такого сотрудника регламентированные начисления в управленческом учете.
Зарплату в управленческом учете вводить такому сотруднику надо отдельно документом " Начисление зарплаты " двумя разными видами расчета, для каждого из которых установить свой способ отражения.
Цены и режим обучения: бухгалтерские курсы
Курс 1С:Бухгалтерия «1С 8.2 для профессионалов»
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Другие материалы по теме:
отражение зарплаты в упр.учете, не отражать, учитывать начисления по организации, отражение, начисление зарплаты, вручную, флаг, начисление, установить, сотрудник, начисления, сумма, организации, вид, расчет, 8.2, счет
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3
Другие материалы по теме:
Общие механизмы товарных документов
Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы
Нас находят: сотрудник работает на 2 организации
Мы на Facebook
