У регламентованому обліку співробітник працює на двох підприємствах у різних підрозділах. Його заробітна плата відображається на різні рахунки витрат. Як реалізувати таке саме відображення заробітної плати (на різні підрозділи) в управлінському обліку?

В управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або в кілька підрозділів).

Відповідно можна запропонувати два варіанти реалізації.

Варіант 1.

Під час прийняття на роботу в управлінському обліку вказати спосіб відображення з умовною статтею витрат і номенклатурною групою

Відповідно, у документі "Відображення зарплати в упр.обліку" ця сума буде видна окремим рядком і її можна буде розбити на 2 частини (вручну), а рядок з умовними витратами можна видалити.

Варіант 2.

У наказі про прийняття зняти прапорець "Враховувати нарахування по організації", тобто не відображати для такого співробітника регламентовані нарахування в управлінському обліку.

Зарплату в управлінському обліку такому співробітнику треба вводити окремо документом "Нарахування зарплати" двома різними видами розрахунку, для кожного з яких встановити свій спосіб відображення.