1С:Предприятие 8.2 /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины /
Общее

Оглавление

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

Заполнение справочной информации

Ввод данных о работниках

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

 

В статье описан порядок начала работы с конфигурацией « Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, которая внедряется на уже работающем предприятии. Информация приведенная в данной статье также актуальна и для конфигурации « Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины », редакция 1.0.

Заполнение справочной информации

Для начала работы в конфигурации необходимо обязательно заполнить следующую справочную информацию:

• справочник «Подразделения организаций»;
• справочники «Физические лица» и «Сотрудники организаций»;
• справочник «Должности организаций»;
• регистр сведений «Регламентированный производственный календарь »;
• справочник «Графики работы» с заполненным для каждого графика календарем;
• справочник «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете».

Также следует определить стартовые настройки – заполнить настройку параметров учета и регистры сведений « Учетная политика по персоналу организаций», «Параметры расчета зарплаты организаций».

Ввод данных о работниках

Для приема сотрудника на работу следует выполнить следующие действия.

• Оформить документ «Прием на работу в организацию», при этом фиксируются условия оплаты труда и информация о необходимости рассчитывать взносы с заработка сотрудников. Если в учетной политике по персоналу организаций включен контроль штатного расписания, то перед вводом приказов о приеме следует заполнить штатное расписание с помощью документа «Изменение штатного расписания организаций».
• Внести документ «Заявление на применение льготы НДФЛ» - для фиксации права работника на льготы по НДФЛ.
• Внести документ «Изменение параметров расчета индексации» - для фиксации даты базового периода для расчета индексации.
• Документ «Ввод сведений об учете основного заработка работников организаций» - для фиксации способа отражения в учете основной зарплаты сотрудников (ввод на основании кадрового приказа).

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

Начальными данными по взаиморасчетам с сотрудниками являются:

• остатки по взаиморасчетам с работниками – регистр накопления « Взаиморасчеты с работниками организаций »;
• остатки по взаиморасчетам с бюджетом по НДФЛ в разрезе работников – регистр накопления «Взаиморасчеты по НДФЛ»;
• остатки по взаиморасчетам с фондами социального страхования – регистр накопления «Взаиморасчеты по Взносам в фонды».

Все эти данные вводятся в разрезе периодов с помощью документа « Ввод начальных остатков ».

Если имеется задолженность перед сотрудниками, которые уволены до момента начала работы в информационной базе, таких сотрудников можно оформить в одно подразделение (например «Уволенные») на одну должность. При этом для них можно не указывать способ отражения в учете. Сразу же рекомендуется создать документ «Увольнение из организации» по этому подразделению, где указать дату увольнения меньшую даты начала работы.

Если имеются остатки неполученных работниками сумм зарплаты (депонент), то такую информацию следует внести в регистр накопления «Взаиморасчеты с депонентами организаций» с помощью документа «Корректировка записей регистров», настроив состав регистров.

В первые месяцы работы с конфигурацией в информационной базе нет накопленной информации для расчета среднего заработка. При оплате больничных листов, отпусков и т.п. можно вводить сумму среднего заработка вручную. Для проведения автоматических расчетов среднего заработка требуется ввести данные о начисленных работникам организаций суммах в разрезе видов расчета за предшествующие 12 месяцев. Сделать это можно с помощью документов «Начисление зарплаты работникам организаций», то есть фактически рассчитать зарплату за предшествующий год. Для этого нужно:

• в регистре сведений «Параметры расчета зарплаты организаций» установить дату начала работы;

• заполнить производственный календарь и календари графиков работы за год(ы), предшествующий дате начала работы;
• сформировать документы «Начисление зарплаты работникам организаций», в которых указан месяц начисления раньше даты начала работы за каждый год. В этих документах отразить начисления работников в разрезе видов расчета. При этом возможно автозаполнение.

Если документ «Начисление зарплаты работникам организаций» вносится до даты начала работы в конфигурации, установленной в регистре сведений «Параметры расчета зарплаты организаций», то данная информация выводится в форме документа, а при проведении документ не делает никаких движений кроме ввода записей в регистр расчета «Основные начисления работников организаций».

Нас находят: как поменять в 1с остаток по з/плате сотруднику на начало периода, где штатная расписание в конфигурации в 1с8 2, ввод остатков по ндфл по сотрудникам в 1с8 2 комплек, ввод остатков документом начисление зарплаты работникам организаций, ввод начальных остатков в 1С8 2 - задолженность за ФСС, ваод начальных остатков в 1 с 8 расчеты бюджетом, 17760, что нужно сделать чтоб в 1 с 8 2 подтянуть в выдаче зарплату та что на остатке была, сказочные пейзажи улиц, Рассмотрим случай ввода остатков на начало года в 1с 8 2