Больничные и декретные за январь–март 2013 года пересчитывать не нужно

В январе – марте 2013 года бюджетное учреждение начисляло пособие в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами за счет средств ФСС ВПТ. Нужно ли пересчитать такое пособие в апреле 2013 года в связи с повышением должностных окладов бюджетникам с 01.01.2013 согласно постановлению КМУ от 27.03.2013 № 197?

 

В январе – марте 2013 года бюджетное учреждение начисляло пособие в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами за счет средств ФСС ВПТ. Нужно ли пересчитать такое пособие в апреле 2013 года в связи с повышением должностных окладов бюджетникам с 01.01.2013 согласно постановлению КМУ от 27.03.2013 № 197?

Нет, не нужно. Объясним почему. Согласно пункту 7 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266, в случае когда размер заработной платы (денежного обеспечения) повышается согласно решению Кабинета Министров Украины, в связи с чем заработная плата (денежное обеспечение) пересчитывается за предыдущие периоды, исчисление средней заработной платы (денежного обеспечения) для расчета размера пособия по безработице и выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, осуществляется с учетом суммы доначисленной заработной платы (денежного обеспечения) отдельно за каждый месяц, за который произведен перерасчет. То есть указанная норма не применяется к пособию в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — ФСС ВПТ). Согласно пункту 1.6.2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5, если начисления фонда оплаты труда осуществляются за предыдущий период, они отражаются в фонде оплаты труда того месяца, в котором были произведены начисления. То есть сумма доначисленной заработной платы включается в базу для начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) в месяце, в котором произведено доначисление, и на такие выплаты следует начислять и из них удерживать ЕСВ в пределах предельной суммы заработной платы (дохода), действующей в момент их начисления. В то же время доначисление заработной платы за предыдущие периоды не повлияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности, поскольку при исчислении средней заработной платы для расчета пособия включается только сумма оплаты труда, с которой в расчетном периоде уплачен ЕСВ.