Индексация заработка зарплаты сотрудников, работающих по совместительству
В соответствии с п. 7 Порядка №1078 работники-совместители получают справку с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации. На основании этой справки бухгалтер индексирует доходы, полученные по совместительству в пределах суммы, не превышающей установленный для трудоспособных лиц прожиточный минимум, учитывая при этом полученную зарплату по основному месту работы.
Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Бухгалтерия для Украины», редакция 1.1.
Согласно п. 7 Порядка №1078 работникам-совместителям с основного места работы выдается справка о размере дохода, подлежащего индексации и на основании этой справки бухгалтер индексирует доходы от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц, с учетом полученной зарплаты по основному месту работы.
Для расчета индексации зарплаты сотрудников, работающих по совместительству, требуется выполнение ряда условий:
- Сотрудник должен быть принят на работу как внешний совместитель – при заполнении карточки Сотрудника организации необходимо указать «Вид занятости» Совместительство (рисунок 1).
Вид занятости работника указывается в карточке Сотрудника организации при ее первоначальном заполнении.
Рисунок 1 - Карточка Сотрудника организации
- Если индексация для работника-совместителя рассчитывается на предприятии, то на закладке «Начисления» документа «Прием
на работу в организацию» начисление «Индексация зарплаты» должно быть указано, не зависимо от того основной или
совместитель (рисунок 2). В остальном, порядок заполнения документа «Прием на работу в организацию» стандартный.
Рисунок 2 – Закладка «Начисления» документа «Прием на работу в организацию» - Сумма дохода, который проиндексировали на другом предприятии, должна быть меньше действующего предела индексирования и должна быть внесена
в документе «Ввод сведений об индексированном доходе».
По закону индексации подлежит заработок в пределах прожиточного минимума (на 01.04.2010 составляет 884,00грн). На основном месте работы за май месяц сотруднику был начислен доход в размере 600,00грн, меньше установленного прожиточного минимума, поэтому для него может быть доначислена индексация на месте совмещения.
Доход и индексация с основного места работы вводятся в документ «Ввод сведений об индексированном доходе» (рисунок 3).
ВНИМАНИЕ!
Если по основному месту работы начислен доход, превышающий размер установленного прожиточного минимума, то не зависимо от того будет введена сумма дохода по основному месту работы в документе «Ввод сведений об индексированном доходе» или нет, доначисление индексации совместителю не положено и рассчитано не будет.
Рисунок 3 – Документ «Ввод сведений об индексированном доходе»
При выполнении указанных выше условий при расчете заработной платы документом «Начисление зарплаты работника организаций» будет выполнен расчет и формирование проводок доначисления индексации на месте совмещения.
По совместительству в мае работнику начислен доход 1000,00грн. С учетом дохода по основному месту работы и установленному прожиточному минимуму подлежит индексации 224,00грн (разница установленного прожиточного минимума 884,00 грн. и суммы дохода по основному месту работы 600,00грн). Результат расчета показан на рисунке 4.
Рисунок 4 – Документ «Начисление зарплаты работникам организаций»
