Індексація заробітку зарплати працівників, які працюють за сумісництвом
Відповідно до п. 7 Порядку №1078 працівники-сумісники отримують довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації. На підставі цієї довідки бухгалтер індексує доходи, отримані за сумісництвом у межах суми, що не перевищує встановлений для працездатних осіб прожитковий мінімум, враховуючи при цьому отриману зарплату за основним місцем роботи.
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.1.
Згідно з п. 7 Порядку №1078 працівникам-сумісникам з основного місця роботи видається довідка про розмір доходу, що підлягає індексації, і на підставі цієї довідки бухгалтер індексує доходи від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб, з урахуванням отриманої зарплати за основним місцем роботи.
Для розрахунку індексації зарплати працівників, які працюють за сумісництвом, необхідне виконання низки умов:
- Працівник повинен бути прийнятий на роботу як зовнішній сумісник – під час заповнення картки Працівника організації необхідно зазначити «Вид зайнятості» Сумісництво (рисунок 1).
Вид зайнятості працівника зазначається в картці Працівника організації під час її первинного заповнення.
Рисунок 1 - Картка Працівника організації
- Якщо індексація для працівника-сумісника розраховується на підприємстві, то на закладці «Нарахування» документа «Прийняття
на роботу в організацію» нарахування «Індексація зарплати» має бути зазначено, незалежно від того, основний це працівник чи
сумісник (рисунок 2). В іншому порядок заповнення документа «Прийняття на роботу в організацію» стандартний.
Рисунок 2 – Закладка «Нарахування» документа «Прийняття на роботу в організацію» - Сума доходу, який проіндексували на іншому підприємстві, повинна бути меншою за чинну межу індексації та має бути внесена
у документ «Введення відомостей про індексований дохід».
За законом індексації підлягає заробіток у межах прожиткового мінімуму (станом на 01.04.2010 становить 884,00грн). За основним місцем роботи за травень місяць працівникові було нараховано дохід у розмірі 600,00грн, менше встановленого прожиткового мінімуму, тому йому може бути донарахована індексація за місцем сумісництва.
Дохід та індексація з основного місця роботи вводяться в документ «Введення відомостей про індексований дохід» (рисунок 3).
УВАГА!
Якщо за основним місцем роботи нараховано дохід, що перевищує розмір установленого прожиткового мінімуму, то незалежно від того, чи буде введено суму доходу за основним місцем роботи в документ «Введення відомостей про індексований дохід», донарахування індексації суміснику не належить і розраховано не буде.
Рисунок 3 – Документ «Введення відомостей про індексований дохід»
За виконання зазначених вище умов під час розрахунку заробітної плати документом «Нарахування зарплати працівникам організацій» буде виконано розрахунок і формування проводок донарахування індексації за місцем сумісництва.
За сумісництвом у травні працівникові нараховано дохід 1000,00грн. З урахуванням доходу за основним місцем роботи та встановленого прожиткового мінімуму підлягає індексації 224,00грн (різниця встановленого прожиткового мінімуму 884,00 грн. і суми доходу за основним місцем роботи 600,00грн). Результат розрахунку показано на рисунку 4.
Рисунок 4 – Документ «Нарахування зарплати працівникам організацій»
