Как отразить больничный лист по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Предоставление отпуска по уходу за ребенком оформляется документом "Отпуск по уходу за ребенком". Подробнее описано в статье "Порядок отражения отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет".
Предоставление отпуска по уходу за ребенком оформляется документом "Отпуск по уходу за ребенком". Подробнее описано в статье "Порядок отражения отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет".
Если во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотруднице предоставляется отпуск по беременности и родам, необходимо оформить документ "Начисление по больничному листу", документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" назначить удержание новых видов взносов – "ЕСВ (декретные)"* и "ЕСВ ФОТ (декретные)". Подробнее описано в подразделе "Расчет, выплата, учет и налогообложение декретных" справочника "Труд и заработная плата". Также в документе "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" следует прекратить на закладке "Плановые начисления" начисление "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты".
* Несмотря на то, что с 01.01.2016 года ЕСВ с доходов физических лиц не удерживается, в типовых конфигурациях по-прежнему необходимо назначать данный вид взноса. Подробнее описано в консультации "Почему в отчете по ЕСВ начиная с января 2016 года может не заполняться таблица 6?".
