Нагрузка педагога музыкальной школы — 36 часов в неделю: возможна ли работа по совместительству в другом учреждении
Прежде всего отметим: преподаватель музыкальной школы <b>имеет право</b> реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора в одном или одновременно нескольких учреждениях (ст. 21 КЗоТ).Сколько часов в неделю может иметь педагог музыкальной школы по совместительству, если он на основной работе в другой музыкальной школе имеет 36 часов педагогической нагрузки?
Сколько часов в неделю может иметь педагог музыкальной школы по совместительству, если он на основной работе в другой музыкальной школе имеет 36 часов педагогической нагрузки?
Прежде всего отметим: преподаватель музыкальной школы имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора в одном или одновременно нескольких учреждениях (ст. 21 КЗоТ).
Далее разделим наш ответ на две части. Выясним сначала, на какой объем учебных часов по основному месту работы имеет право преподаватель музыкальной школы.
Как известно, музыкальные школы являются составляющей системы внешкольного образования. Учебно-воспитательный процесс во внешкольных учебных заведениях независимо от подчинения, типов и форм собственности осуществляется по типовым учебным планам и программам (ч. 2 ст. 16 Закона Украины «О внешкольном образовании» от 22.06.2000 № 1841-III). Соответственно, по учебным планам, разработанным музыкальной школой для организации учебного процесса, рассчитываются часы педагогической нагрузки.
Для преподавателей музыкальных школ норма учебных часов в неделю, составляющих тарифную ставку, — 18 часов (пп. «а» п. 64 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.1993 № 102; далее — Инструкция № 102). Согласно абзацу третьему пункта 73 Инструкции № 102 объем учебной и другой педагогической работы, которую может
выполнять педработник по основному месту работы, предельными размерами не ограничивается. Поэтому выполнение преподавательской работы в том же учебном заведении сверх нормы педагогической нагрузки для преподавателей этих заведений не является совместительством.
Подтверждает этот вывод и абзац второй пункта 8 Перечня работ, которые не являются совместительством, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06 1993 № 43 (далее — Перечень № 43). Согласно которому работа учителей и преподавателей средних общеобразовательных, профессиональных и других учебно-воспитательных заведений, а также высших учебных заведений, приравненных к ним по оплате труда работников, концертмейстеров и аккомпаниаторов учебных заведений по подготовке работников искусств и музыкальных отделений (факультетов) других высших учебных заведений, в том же учебном заведении сверх установленной нормы учебной нагрузки, педагогическая работа и руководство кружками в том же учебном заведении, дошкольном воспитательном, внешкольном учебно-воспитательном заведении не является совместительством.
Теперь перейдем к условиям работы по совместительству.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день (п. 2 постановления Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245). А общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Для педработников — педагогической нагрузки на 0,5 ставки (письмо Минсоцполитики от 28.09.2011 №697/18/155-11).
Учитывая изложенное, преподаватель музыкальной школы, независимо от его педагогической нагрузки по основному месту работы, имеет право работать по совместительству с нагрузкой не более 9 часов в неделю.
