Библиотека «Стимула»

Справочные материалы

Пошаговые инструкции и учебные материалы, к которым можно вернуться во время работы.

3470 публикаций

По направлению

Разделы учебных материалов

Материал

Отчетность

Специализированные кадровые отчеты не реализованы.1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины. Личная карточка. Списки работников организаций

Читать
Материал

Методика применения различных способов синхронизации номенклатуры при обмене документами в электронном виде

В конфигурации «Торговля+Склад», редакция 8.7 могут применяться различные методы синхронизации товарной номенклатуры при обмене документами в электронном виде. Способ синхронизации устанавливается в каталоге, владельцем которого является собственная фирма.

Читать
Материал

Как в бюджетной конфигурации выплатить зарплату в текущем месяце за предыдущий месяц?

Учет взаиморасчетов с сотрудниками по ЗП в бюджетной конфигурации дополнительно ведется в разрезе месяцев начисления заработной платы. Для выплаты заработной платы следует воспользоваться документом "Видача ЗП" (меню "Документи" - "Нарахування та виплата ЗП" - " Видача ЗП "). Для того, чтобы указать за какой месяц Вы выплачиваете деньги, требуется в реквизите "Період" указать требуемый месяц.

Читать
Материал

Как отразить дополнительные начисления работников организации

Дополнительные начисления при расчете заработной платы необходимо отражать при помощи ручных операций, либо добавлением суммы дополнительных начислений к окладу в документе "Начисление ЗП".1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины

Читать
Материал

Как открыть константы?

Платформа "1С:Предприятие 8" предоставляет более широкие возможности настройки диалогов, чем 1С:Предприятие 7.7. В "1С:Бухгалтерии 8 для Украины" константы условно можно на два вида:1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины. 1С:Бухгалтерия 8 для Украины

Читать
Материал

Как добиться того, чтобы при переносе данных из обработки "Изменение товарного состава" в табличную часть не переносились неотмеченные позиции?

В документ переносятся все имеющиеся строки не зависимо от пометки. Установка флажка влияет на то, будет ли данная строка учитываться при дальнейших действиях (действия выбирается в поле "Действия", выполняется по кнопке "Выполнить").

Читать
Материал

Почему в отчете "Личная карточка (форма П-2)" указывается дата увольнения на 1 день больше, чем дата в документе "Увольнение из организации"?

В соответствии с законодательством, днем увольнения считается последний рабочий день. Тот же принцип применяется и в управленческом учете.

Читать
Материал

Почему при расчете средней заработной платы отсутствует понятие "Календарные дни", хотя по законодательству расчет средней заработной платы для отпуска должен производиться по календарным дням?

В документе "Расчет средней" календарные дни не указываются на том основании, что количество календарных дней является величиной постоянной для каждого конкретного месяца, и никак не зависит от данных, хранящихся в информационной базе.

Читать
Материал

Почему может не учитываться льгота для одиноких матерей в расчете на каждого ребенка?

Для того чтобы при расчете НДФЛ учитывалась льгота для одиноких матерей в расчете на каждого ребенка необходимо создать документ "Заявление на применение льготы НДФЛ ", указать в документе работника, для которого назначается льгота, соответствующую льготу, начало ее действия и признак актуальности. Также, в табличной части "Состав семьи" на закладке "Расчет зарплаты" для физического лица необходимо заполнить данные о детях и установить признак того, что ребенок находится на иждивении.

Читать
Материал

Организация работы с персоналом

В конфигурации "Розница для Украины" предусмотрена возможность планировать рабочее время сотрудников магазинов, регистрировать информацию о фактически использованном рабочем времени сотрудников, строить план-фактный анализ по использованию рабочего времени, на основании чего принимать управленческие решения по мотивации персонала.1. Ввод предварительной информации о сотрудниках. Ввод информации о регистрационных картах сотрудников магазина. Пример. 2. Планирование рабочего времени. 3. Составление ежедневных отчетов по фактически отработанному времени. 4. Составление план-фактного анализа для контроля и учета рабочего времени. Пример 1. Пример 2. Пример 3. 5. Регистрация и анализ личных продаж продавца. Указание продавца при продаже товаров. Указание продавца при возврате товаров покупателем. Анализ личных продаж продавца

Читать
Записаться по телефону